離職申請(qǐng)辦了但不想干了簽了離職證明怎么辦
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你應(yīng)該收集用人單位領(lǐng)導(dǎo)不收你的辭職申請(qǐng)書的證據(jù)。你想辭職，只需要提前30天以書面形式通過(guò)郵政掛號(hào)向用人單位勞動(dòng)人事部門遞交辭職申請(qǐng)書〔切記：要好好保留郵政掛號(hào)收據(jù)作為證據(jù)〕，不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權(quán)要求用人單位辦理辭職的手續(xù)，用人單位應(yīng)該予以辦理(《勞動(dòng)法》第31條、《勞動(dòng)合同法》第37條)，同時(shí)一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條)，給你出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明(《勞動(dòng)合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
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員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該開具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明給員工，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)依法出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，如果用人單位應(yīng)當(dāng)出具但拒不出具解除勞動(dòng)關(guān)系； 終止勞動(dòng)合同的證明影響勞動(dòng)者二次就業(yè)，給勞動(dòng)者造成損害的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，此外還要承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的賠償損害。
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離職了但單位不開離職證明用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)依法出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，如果用人單位應(yīng)當(dāng)出具但拒不出具解除勞動(dòng)關(guān)系； 終止勞動(dòng)合同的證明影響勞動(dòng)者二次就業(yè)，給勞動(dòng)者造成損害的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，此外還要承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的賠償責(zé)任。
2020.11.17 148 -
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簽了入職不想去了怎么辦勞動(dòng)者到用人單位辦理入職手續(xù)后，一般來(lái)說(shuō)處于試用期，根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則，不能直接不去，但可以通知用人單位后，解除勞動(dòng)合同。
2020.09.27 1,821
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離職了又不想干怎么辦？
可以跟單位協(xié)商，協(xié)商不成可以采取以下方式： 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說(shuō)，您在辦理離職后申請(qǐng)仲裁是沒有問題的。 根據(jù)《中華人民
2022-04-02 15,340 -
簽了兩年的，但是干了一年想離職怎么辦呢
1、一般情況下提前三十天書面辭職即可，如有專項(xiàng)培訓(xùn)和競(jìng)業(yè)禁止情形則另當(dāng)別論。2、勞動(dòng)法中，什么情況下需要?jiǎng)趧?dòng)承擔(dān)違約金是規(guī)定的很明確的，即只有兩種情況下勞動(dòng)者才承擔(dān)違約金。一：即勞動(dòng)合同法第二十二條，
2022-10-18 15,340 -
已經(jīng)離職了但單位不開離職證明怎么辦
用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)依法出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，如果用人單位應(yīng)當(dāng)出具但拒不出具解除勞動(dòng)關(guān)系； 終止勞動(dòng)合同的證明影響勞動(dòng)者二次就業(yè)，給勞動(dòng)者造成損害的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，此外還要承
2022-05-15 15,340 -
簽了離職申請(qǐng)書, 還要簽離職證明嗎
可以簽協(xié)議書，不可以簽離職申請(qǐng)書。離職申請(qǐng)，是勞動(dòng)者因?yàn)楸救嗽颍蛴萌藛挝惶岢錾暾?qǐng)，經(jīng)用人單位同意解除合同，屬于按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，由勞動(dòng)者提出，經(jīng)協(xié)商一致解除合同，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)
2022-02-13 15,340
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00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動(dòng)者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)向勞動(dòng)者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除勞動(dòng)關(guān)系日
4,247 2022.04.17 -
01:03
簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過(guò)提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18
