老板拖欠工資不干怎么辦？
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一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 二、法律依據： 1）《勞動爭議調解仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理 2）《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
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到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意，可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。
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干活中，老板拖欠工資不給，怎么辦？1.注意收集證據。勞動者由于欠缺法律意識，往往在平時不注意收集證據，這為后續(xù)向老板索要工資留下了隱患。在工地一般都會有工牌、施工的公司名稱等，勞動者可以進行拍照，在平時與老板溝通時注意錄音，保存證據，實在不行，還可以報警，雖然警察不直接處理
2020.12.08 322 -
在工地干活老板拖欠工資怎么辦？工地上班老板拖欠工資，勞動者可以先與用人單位協(xié)商，了解拖欠工資的原因；再向勞動行政部門投訴，由該部門責令在一定期限內支付勞動報酬；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.03.06 181 -
老板拖欠工資拖不給怎么辦要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （一）向勞動行政部門投訴舉報； （二）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； （三）向法院申請支付令； （四）通過訴訟的途徑解決。
2020.11.08 339
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老板拖欠工資如果干完活老板拖欠工資怎么辦
遇到干完活老板拖欠工資、不給發(fā)放的問題，當事人要搜集具體的證據和材料，比如勞動合同、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數、工資被拖欠的時間跨度、公司和老板的名稱和地址、法定代表人的個人基本信息等，寫成表達
2022-06-29 15,340 -
干活老板拖欠工資怎么辦？
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-04-03 15,340 -
給老板干話老板拖欠工資怎么辦啊?
勞動者給老板干話，老板工資不發(fā)跑掉了，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付勞動者的工資，用人單位因此倒閉的，清算公司財產時優(yōu)先結算勞動者的工資?！秳趧雍贤ā返?/p>
2022-04-07 15,340 -
干活老板拖欠工資怎么辦呢?
勞動者提供了勞動就應當獲得相應的勞動報酬，工資支付周期最長不得超過一個月，拖欠克扣工資可向當地勞動監(jiān)察部門投訴或提起仲裁，要求支付被拖欠的工資和滯納金。
2022-08-28 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經濟補償； 第
8,350 2022.04.17 -
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老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當事人應當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發(fā)現用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
947 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17
