累計工作時間如何認(rèn)定？
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職工累計工作一年以上可以享受年休假，帶薪年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。 “累計工作時間”，包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計算為工齡的期間（視同工作期間）。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載.單位繳納社會保險費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的正明材料確定。
累計工齡的認(rèn)定，具體如下：1、連續(xù)工齡是指職工在某一個單位連續(xù)工作，并以工資收入作為他們?nèi)浚蛑饕顏碓吹墓ぷ鲿r間；2、企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時間計算。例如：曾離職，應(yīng)該從最后一次回本企業(yè)工作之日算起。連續(xù)工齡最主要的作用是，用來作為簽訂無固定期勞動合同。
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累計工齡要如何認(rèn)定累計工齡的認(rèn)定，具體如下： 1、連續(xù)工齡是指職工在某一個單位連續(xù)工作，并以工資收入作為他們?nèi)?，或主要生活來源的工作時間； 2、企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時間計算。例如：曾離職，應(yīng)該從最后一次回本企業(yè)工作之日算起。連續(xù)工齡最主要
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累計工作時間如何認(rèn)定?
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累計工作時間如何認(rèn)定啊
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累計工作時間怎樣認(rèn)定
在國務(wù)院的法規(guī)中，對本單位工作期間用的是連續(xù)工作，對非本單位工作用的是累計工作，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法
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