累計工作時間怎樣認定
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職工累計工作一年以上可以享受年休假，帶薪年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間。 “累計工作時間”，包括職工在機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務院規(guī)定可以計算為工齡的期間（視同工作期間）。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載.單位繳納社會保險費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的正明材料確定。
特殊工種的工作年限是累計計算的，而不是按連續(xù)工作年限計算的;如果按照有毒有害工種退休，只要滿8年；如果按井下或高溫工種退休，要滿9年;如果從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年；曾經(jīng)從事過兩個及以上特殊工種的人員，可將兩個及以上特殊工種的實際年限相加，退休條件按從事特殊工種要求的工作年限來確定。
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認定累犯的時間是怎么計算的累犯的認定時間從原判執(zhí)行完畢之日起計算至新的犯罪發(fā)生之日止，時間不超過五年的，構(gòu)成累犯。超過五年的，不構(gòu)成累犯。危害國家案件的案件，不論多長時間再犯的，都是累犯。
2020.01.23 261 -
累計工齡怎樣鑒定累計工齡的認定，具體如下： 1、連續(xù)工齡是指職工在某一個單位連續(xù)工作，并以工資收入作為他們?nèi)?，或主要生活來源的工作時間； 2、企業(yè)工齡應以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時間計算。例如：曾離職，應該從最后一次回本企業(yè)工作之日算起。連續(xù)工齡最主要
2020.02.27 510 -
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累計工作時間如何認定
在國務院的法規(guī)中，對本單位工作期間用的是連續(xù)工作，對非本單位工作用的是累計工作，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法
2022-04-13 15,340 -
累計工作時間如何認定？
在國務院的法規(guī)中，對本單位工作期間用的是連續(xù)工作，對非本單位工作用的是累計工作，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法
2022-04-14 15,340 -
累計工作時間如何認定?
在國務院的法規(guī)中，對本單位工作期間用的是連續(xù)工作，對非本單位工作用的是累計工作，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法
2022-04-19 15,340 -
累計工作時間如何認定啊
在國務院的法規(guī)中，對本單位工作期間用的是連續(xù)工作，對非本單位工作用的是累計工作，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法
2022-04-22 15,340
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參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
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國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18 -
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勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔相應的法律責任
11,701 2022.04.15
