工作時間累計如何認定
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職工累計工作一年以上可以享受年休假，帶薪年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間。 “累計工作時間”，包括職工在機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務院規(guī)定可以計算為工齡的期間（視同工作期間）。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載.單位繳納社會保險費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的正明材料確定。
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累計工齡要如何認定累計工齡的認定，具體如下： 1、連續(xù)工齡是指職工在某一個單位連續(xù)工作，并以工資收入作為他們全部，或主要生活來源的工作時間； 2、企業(yè)工齡應以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時間計算。例如：曾離職，應該從最后一次回本企業(yè)工作之日算起。連續(xù)工齡最主要
2022.06.06 2,353 -
累計工作年限如何界定1、單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假； 2、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天； 3、不同的單位工齡，可以累計計算。
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職工工作時間如何計算職工工作時間的計算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時。工作時間是勞動者應該將勞動力使用權讓渡給用人單位，在這一時間內勞動者與用人單位形成非常典型的隸屬關系，其須遵從用人單位的各項規(guī)章制度。
2020.02.20 699
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累計工作時間如何認定
在國務院的法規(guī)中，對本單位工作期間用的是連續(xù)工作，對非本單位工作用的是累計工作，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法
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累計工作時間如何認定?
在國務院的法規(guī)中，對本單位工作期間用的是連續(xù)工作，對非本單位工作用的是累計工作，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法
2022-04-19 15,340 -
累計工作時間如何認定？
在國務院的法規(guī)中，對本單位工作期間用的是連續(xù)工作，對非本單位工作用的是累計工作，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法
2022-04-14 15,340 -
累計工作時間如何認定啊
在國務院的法規(guī)中，對本單位工作期間用的是連續(xù)工作，對非本單位工作用的是累計工作，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法
2022-04-22 15,340
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參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,122 2022.05.11 -
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逮捕時間如何計算逮捕時間的計算如下： 1、逮捕時間從期間開始的次日計算，開始之日不算在期間以內，也就是逮捕之日不計入逮捕期限內； 2、期間的屆滿以法定期間日數(shù)的最后一日為止； 3、逮捕后偵查羈押的期限為兩個月，如果案件復雜、期限屆滿不能終結的案件，可以經(jīng)上
2,622 2023.02.18 -
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國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
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