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對于老板欠薪怎么收集證據(jù)最好

2022-04-13 17:30

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專業(yè)分析:

首先,如果你知道了老板開始欠薪,侵害了你的權(quán)利。那么你就可以開始有意識地收集證據(jù)了。證據(jù)可以從”你與公司有勞動關(guān)系“和”欠薪事實(shí)“這2方面來收集。如:1:加蓋公司公章勞動合同欠條。2:含有包工頭或工長等主管人簽名的欠條。3:往期工資發(fā)放記錄,如工資條、轉(zhuǎn)賬記錄等。4:印有你名字的考勤記錄、考勤本,打卡記錄或者對賬本。 5:同事等勞動見證人證明你在該單位工作的證言。工作期間給第三方提供勞動后,第三方出具的工作情況證明。以上幾方面的證據(jù),能全部收集到最好。如果不能,就盡量收集,收集的越多,對你越有利,拿不到原件,就復(fù)印件。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

惡意欠薪收集證據(jù)的方式是:由勞動者依法收集證據(jù),例如勞動合同、用人單位和勞動者的主體資格證明材料、工資條等證據(jù)。但是勞動者收集的證據(jù),必須經(jīng)查證屬實(shí)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果要證明用人單位拖欠工資的事實(shí),應(yīng)收集以下材料:一是勞動合同或其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),如加蓋公司公章的聘用書、該崗位的準(zhǔn)入證、考勤記錄等。二是有證據(jù)證明應(yīng)當(dāng)支付的工資數(shù)額,如勞動合同約定的工資數(shù)額或者工資調(diào)整額。

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  • 惡意欠薪怎么收集證據(jù)?
    惡意欠薪怎么收集證據(jù)?

    第一,勞動合同或者其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù),如加蓋公司公章的入職表,工作崗位的門禁卡、考勤記錄等。第二,證明應(yīng)當(dāng)支付薪資數(shù)額的證據(jù),如勞動合同約定的工資數(shù)額或工資調(diào)整。第三,證明目前應(yīng)當(dāng)支付工資而未支付的證據(jù)。

    2020.03.04 162
  • 惡意欠薪怎么收集證據(jù)
    惡意欠薪怎么收集證據(jù)

    用人單位惡意欠薪,需要收集以下證據(jù):勞動合同或者其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù);證明應(yīng)當(dāng)支付薪資數(shù)額的證據(jù);證明目前應(yīng)當(dāng)支付工資而未支付的證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

    2020.06.05 134
  • 對于惡意欠薪的老板怎么辦
    對于惡意欠薪的老板怎么辦

    老板惡意拖欠員工工資的發(fā)放的,員工可以到公司當(dāng)?shù)氐膭趧泳秩ネ对V舉報(bào),如果投訴舉報(bào)沒有效果的,可以到公司當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁仲裁,裁決做出之后勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

    2020.09.11 163
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  • 老板欠薪怎么收集證據(jù)

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    無過錯(cuò)方可以收集的配偶出軌的證據(jù),主要包括:配偶與第三者的照片、錄像、相關(guān)聊天記錄,以及證人證言等,以此證明夫妻雙方感情已經(jīng)破裂。另外,對于賠償,我國民法典目前并沒有明確規(guī)定,出軌方在離婚時(shí)應(yīng)當(dāng)少分或者不分財(cái)產(chǎn),也沒有規(guī)定出軌方要給予對方賠

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    720 2022.04.15
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