工傷四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體怎樣計(jì)算賠償金
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四級(jí)傷殘你可以享有如下待遇： 1、勞動(dòng)關(guān)系保留，退出工作崗位 2、職工因工致殘被鑒定四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 3、一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，如果您里法定退休年齡5年以上的兩項(xiàng)補(bǔ)助需全額支付；不足五年的，沒見少一年就業(yè)補(bǔ)助金遞減百分之二十；不足一年的按百分之十支付；達(dá)到退休年齡的不支付。 4、如果被確診為職業(yè)病的，在3的基礎(chǔ)上加發(fā)百分之五十。
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1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X21個(gè)月； 2、傷殘津貼為本人工資的75%； 3、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)工傷的，可以保留勞動(dòng)關(guān)系、退出原來(lái)的工作崗位，同時(shí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的話，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)，具體按照遵義市上年度職工月平均工資的一定比例按月計(jì)發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，需要由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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工傷四級(jí)傷殘金賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)基金會(huì)先按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級(jí)傷殘的是十八個(gè)月的本人工資。單位會(huì)按月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，二級(jí)傷殘的是百分之七十五的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)補(bǔ)足差額。
2020.12.04 168 -
四平工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)及具體賠償時(shí)間一、醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、
2020.10.24 165 -
工傷4級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)具體怎么算四級(jí)工傷的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是21個(gè)月的本人工資，每個(gè)月領(lǐng)取的傷殘津貼是本人工資的75%，直到該職工退休或者是死亡，四級(jí)工傷的其他賠償標(biāo)準(zhǔn)還包括治療費(fèi)，治療費(fèi)就是醫(yī)院出具的診斷清單為準(zhǔn)，住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)一律按照本單位因公出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%賠
2020.08.20 223
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工傷四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算？
四級(jí)工傷一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資21個(gè)月。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%
2022-04-09 15,340 -
重慶二級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)具體怎么計(jì)算？
15-20萬(wàn)左右。工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（
2022-03-23 15,340 -
十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定怎樣計(jì)算傷殘賠償金
工傷10級(jí)的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被認(rèn)定為7－10級(jí)殘疾的，享受以下待遇：（1）按殘疾等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性殘疾補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)殘疾為13個(gè)月的工資，8級(jí)殘疾為11個(gè)月的
2021-12-25 15,340 -
工傷四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算
四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：（一）從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘本人工資18個(gè)月；（二）從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘本人工資的75％。殘疾津貼實(shí)際金額低于
2021-11-14 15,340
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工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補(bǔ)助金，此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資； 2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資； 3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由
9,628 2022.04.17 -
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工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)
7,391 2022.04.17 -
01:20
工傷四級(jí)認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月職工的本人工資。并且每個(gè)月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17
