員工自愿放棄繳納社保單位還需要交嗎
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繳納社保是用人單位及勞動者的法定義務(wù)，用人單位不為勞動者繳納社會保險費，并以現(xiàn)金形式發(fā)放所謂社保補貼，違法法律規(guī)定，不能免除用人單位的法定繳費義務(wù)。即使雙方之間有約定或者勞動者自愿放棄參加社會保險，因不符合法律規(guī)定，是違法行為，是無效的，用人單位還是應(yīng)當(dāng)履行交費義務(wù)。 社保是強制險，用人單位必須要為員工購買，用人單位應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)給員工交社保，即使員工不要公司買社?；驎嫱夤静毁I社保，公司不買也是違法的。若公司沒有買社?；驔]有按實際工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保，仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍，不會處理。 補交社保，公司應(yīng)交公司應(yīng)承擔(dān)的部分，個人應(yīng)交個人應(yīng)承擔(dān)的部分。
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社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。也就是說，用人單位一旦與勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)依法為其繳交社會保險，職工放棄購買社會保險的承諾屬于違反法律強制性規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)認(rèn)定為無效。
《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。也就是說，用人單位一旦與勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)依法為其繳交社會保險，職工放棄購買社會保險的承諾屬于違反法律強制性規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)認(rèn)定為無效。
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員工自愿放棄繳納社保單位違法嗎不合法，自動放棄聲明無效。保險應(yīng)當(dāng)以實際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊
2020.10.26 1,643 -
員工自愿放棄繳納社保受工傷，單位需要負責(zé)嗎如果公司未參加工傷保險，如果員工不幸發(fā)生工傷事故，既包含安全事故，也包含上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故，還包含工作過程中突發(fā)不明疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡等等這些無法預(yù)料的突發(fā)情況，所有工傷待遇都由公司買單，按照傷殘等級不同，
2020.04.10 211 -
自愿放棄繳納社保的員工需要告訴員工嗎即使員工承諾自愿放棄繳納社保，也是無效的。因為《勞動法》，勞動者在公司上班，那么按照規(guī)定，必須由公司為勞動者繳納社保，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金，這些都是公司必須為勞動者繳納的，是強制性規(guī)定。
2020.06.12 221
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員工自愿放棄社保單位還需要繳納嗎？
1、自愿不繳納社保的說明是違反社會保險法的規(guī)定的，無效；你仍然有權(quán)向社保征繳部門舉報，要求單位為你補繳。 2、公司以你不勝任工作為由將你解雇，公司需要舉證，如規(guī)章制度、進行了公示、有相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)，這
2022-04-24 15,340 -
員工自愿放棄社保單位還需要繳納嗎
1、自愿不繳納社保的說明是違反社會保險法的規(guī)定的，無效；你仍然有權(quán)向社保征繳部門舉報，要求單位為你補繳。 2、公司以你不勝任工作為由將你解雇，公司需要舉證，如規(guī)章制度、進行了公示、有相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)，這
2022-04-10 15,340 -
員工自愿放棄社保單位還需要繳納
1、自愿不繳納社保的說明是違反社會保險法的規(guī)定的，無效；你仍然有權(quán)向社保征繳部門舉報，要求單位為你補繳。 2、公司以你不勝任工作為由將你解雇，公司需要舉證，如規(guī)章制度、進行了公示、有相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)，這
2022-05-03 15,340 -
員工自愿放棄社保單位還需繳納嗎
公司有為員工購買社保，員工自愿放棄購買社保后，導(dǎo)致在休產(chǎn)假期間沒有基本工資，用人單位給勞動者依法繳納社保是法定的行為，勞動者自愿放棄不具備法律效力，用人單位需要承擔(dān)未購買社保需要承擔(dān)的重任，勞動者自愿
2022-03-08 15,340
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01:09
員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎員工自愿放棄繳納社保的承諾函，違反了我國社會保險法的強制性規(guī)定，屬于無效承諾，不具備法律效力。根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，足額繳納、代扣代繳社保費用，是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位不按時足額繳納社保費用，社保征收機關(guān)有權(quán)責(zé)令用人單位限期繳
7,877 2022.04.17 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險；
15,566 2022.05.11 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11
