員工自愿放棄社保單位還需要繳納
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1、自愿不繳納社保的說(shuō)明是違反社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定的，無(wú)效；你仍然有權(quán)向社保征繳部門(mén)舉報(bào)，要求單位為你補(bǔ)繳。 2、公司以你不勝任工作為由將你解雇，公司需要舉證，如規(guī)章制度、進(jìn)行了公示、有相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)在實(shí)務(wù)中要求比較嚴(yán)格； 3、拖欠工資的，你享有主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，并要求支付拖欠工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法條參考： 《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。也就是說(shuō)，用人單位一旦與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)依法為其繳交社會(huì)保險(xiǎn)，職工放棄購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的承諾屬于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效。
不合法，自動(dòng)放棄聲明無(wú)效。保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開(kāi)始為員工繳納全部保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。如果是單純的保險(xiǎn)糾紛勞動(dòng)仲裁不受理，你只能到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人按照比例共同繳納。
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員工自愿放棄繳納社保受工傷，單位需要負(fù)責(zé)嗎如果公司未參加工傷保險(xiǎn)，如果員工不幸發(fā)生工傷事故，既包含安全事故，也包含上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故，還包含工作過(guò)程中突發(fā)不明疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡等等這些無(wú)法預(yù)料的突發(fā)情況，所有工傷待遇都由公司買(mǎi)單，按照傷殘等級(jí)不同，
2020.04.10 210 -
員工自愿放棄自愿繳納社保是否有效職工承諾不繳社保單位不繳算違法。雖然是職工個(gè)人承諾放棄社保，但該承諾違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，所以其承諾是無(wú)效的。承諾無(wú)效單位不繳納社保自然就是違法的。
2020.07.15 347 -
員工可以自愿放棄繳納社保嗎即使勞動(dòng)者向用人單位出具《放棄購(gòu)買(mǎi)社保承諾書(shū)》或者出具其他相關(guān)意思表示的相關(guān)文件，用人單位不免除購(gòu)買(mǎi)社保的義務(wù)，依法仍應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保。但是勞動(dòng)者以用人單位未為其購(gòu)買(mǎi)社保為由要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是得不到法院及勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的支持。
2020.10.18 415
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員工自愿放棄社保單位還要繳納？
1、自愿不繳納社保的說(shuō)明是違反社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定的，無(wú)效；你仍然有權(quán)向社保征繳部門(mén)舉報(bào)，要求單位為你補(bǔ)繳。 2、公司以你不勝任工作為由將你解雇，公司需要舉證，如規(guī)章制度、進(jìn)行了公示、有相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)，這
2022-04-24 15,340 -
員工自愿放棄社保單位還需要繳納嗎
1、自愿不繳納社保的說(shuō)明是違反社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定的，無(wú)效；你仍然有權(quán)向社保征繳部門(mén)舉報(bào)，要求單位為你補(bǔ)繳。 2、公司以你不勝任工作為由將你解雇，公司需要舉證，如規(guī)章制度、進(jìn)行了公示、有相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)，這
2022-04-10 15,340 -
員工自愿放棄社保單位還需要繳納嗎？
1、自愿不繳納社保的說(shuō)明是違反社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定的，無(wú)效；你仍然有權(quán)向社保征繳部門(mén)舉報(bào)，要求單位為你補(bǔ)繳。 2、公司以你不勝任工作為由將你解雇，公司需要舉證，如規(guī)章制度、進(jìn)行了公示、有相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)，這
2022-04-24 15,340 -
員工自愿放棄社保單位還需繳納嗎
公司有為員工購(gòu)買(mǎi)社保，員工自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社保后，導(dǎo)致在休產(chǎn)假期間沒(méi)有基本工資，用人單位給勞動(dòng)者依法繳納社保是法定的行為，勞動(dòng)者自愿放棄不具備法律效力，用人單位需要承擔(dān)未購(gòu)買(mǎi)社保需要承擔(dān)的重任，勞動(dòng)者自愿
2022-03-08 15,340
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員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎員工自愿放棄繳納社保的承諾函，違反了我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無(wú)效承諾，不具備法律效力。根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，足額繳納、代扣代繳社保費(fèi)用，是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位不按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用，社保征收機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令用人單位限期繳
7,866 2022.04.17 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,550 2022.05.11 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰(shuí)社保單位繳納部分屬于員工。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來(lái)承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)，是由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來(lái)承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,981 2022.05.11
