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在工地上班眼睛瞎了,怎么賠償

2022-03-26 14:30

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對(duì)于此情況,其一,你方可以先申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定,要求工傷賠償,其二,工傷賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行確定,因而你方在傷情穩(wěn)定后可以進(jìn)行傷殘鑒定,傷殘等級(jí)最終以鑒定結(jié)果為準(zhǔn),工傷賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi),護(hù)理費(fèi),交通費(fèi),誤工費(fèi)等,而具體賠償要結(jié)合工資等多方面因素而定.關(guān)于賠償問(wèn)題可以由雙方協(xié)商處理,如果雙方協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁.

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1、七級(jí)傷殘由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月本人工資; 2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。所在單位沒(méi)有參保的,均由所在單位支付。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

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首先由單位在知道工傷事故發(fā)生之后,向相應(yīng)的勞動(dòng)部門提出工商報(bào)告。單位沒(méi)有提的,受傷者需要自己向勞動(dòng)部門提出認(rèn)定屬不屬于工傷。被認(rèn)定為工傷并且治療結(jié)束了,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)來(lái)鑒定眼睛受傷的傷殘等級(jí)。若單位買了工傷保險(xiǎn)的,由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。賠償多少需要根據(jù)傷殘等級(jí)、醫(yī)療費(fèi)用、誤工期等決定。

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