用人單位可以不繳社保嗎
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用人單位可以與勞動者約定不購買社保嗎？ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條同時(shí)規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險(xiǎn)條例》和《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》也都規(guī)定，為職工辦理社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。 參加社會保險(xiǎn)并不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移，是國家法律的強(qiáng)制性規(guī)定，無論當(dāng)事人是否約定，如何約定，都是必須繳納社會保險(xiǎn)金的。 所以，由此可知，用人單位是不可以與勞動者約定不購買社保的。這種行為顯然違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，所以該約定依法當(dāng)屬無效。 雙方約定不購買社?？僧a(chǎn)生的法律后果： (一)用人單位存在明顯的違反勞動法的行為，勞動者有權(quán)基于此要求解除勞動關(guān)系； (二)單位應(yīng)當(dāng)為勞動者補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，依法參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是我國法律的強(qiáng)制性規(guī)定，這既是保護(hù)勞動者權(quán)益的需要，也是用人單位和勞動者必須共同承擔(dān)的一項(xiàng)社會義務(wù)。
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一個(gè)是單位欠費(fèi)；一個(gè)是個(gè)人欠費(fèi)；所以，作為勞動者首先要搞清楚欠費(fèi)的主體，然后再尋求解決辦法。
用人單位不出錢繳納社保是不可以的。單位應(yīng)在與勞動者建立勞動關(guān)系之日起的一個(gè)月內(nèi)及時(shí)為其申請社保登記并繳費(fèi)；如果單位不按時(shí)繳納的，則由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
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用人單位不繳納社保用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
2020.10.12 911 -
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可以單位不用繳社保幾個(gè)月？一般不允許單位欠繳社保，即使是欠繳一天也不允許。只要用人單位沒有按時(shí)并且足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，那么征收機(jī)構(gòu)就會責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并且從欠繳那天起，按照天數(shù)進(jìn)行加收萬分之五的滯納金。
2020.07.08 162
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個(gè)人繳社保，單位不繳納可以嗎？
勞動者要求用人單位不交納社會穩(wěn)妥是違法的，也是無效的。 用人單位為勞動者交納社會穩(wěn)妥是法律規(guī)定的，有必要強(qiáng)制性交納的，雙方約好不交納是違法的。 法律依據(jù)： 《社會保險(xiǎn)法》第一條為了標(biāo)準(zhǔn)社會穩(wěn)妥聯(lián)系，保
2021-03-22 15,340 -
請病假可以用人單位不繳納社保嗎
請病假用人單位不可以不繳納社保。用人單位在勞動者病假期間未繳納社保，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。勞動者因此解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
2022-06-10 15,340 -
請病假用人單位可以不繳納社保嗎
請病假用人單位不可以不繳納社保。用人單位在勞動者病假期間未繳納社保，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。勞動者因此解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
2022-06-09 15,340 -
用人單位不給員工繳納社?？梢詥?/a>
1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān)
2022-04-11 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,622 2022.05.11 -
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單位漏繳社保怎樣補(bǔ)繳單位漏繳社保的補(bǔ)繳如下： 1、填報(bào)《社會保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳申報(bào)表》，一式兩份并加蓋公章； 2、補(bǔ)繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復(fù)印件； 3、補(bǔ)繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件； 4、補(bǔ)繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計(jì)憑證。需要補(bǔ)繳的費(fèi)
12,138 2022.04.17 -
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社保個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的區(qū)別社保又被稱為“社會保險(xiǎn)”，社保主要包含：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種，在上述五種保險(xiǎn)中，其中有三項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)需要用人單位與員工共同繳納保費(fèi)，另外兩項(xiàng)則由用人單位負(fù)責(zé)繳納。 社保個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的
23,196 2022.04.17
