合同變更后甲方不同意變更怎么辦
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合同的變更是指在合同成立后，尚未履行或者尚未完全履行之前，當(dāng)事人在原合同的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，修改或者補(bǔ)充原合同的某些內(nèi)容，其不是全部的變動(dòng)，應(yīng)該保留或者吸收原來合同的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。從你的敘述來看，乙方是想變更，但是甲方托了一個(gè)理由不同意變更?；蛘哒f變更未達(dá)成一致意見?！俺龀馄陂g”應(yīng)為“除斥期間”這是和訴訟時(shí)效相對(duì)應(yīng)的一個(gè)法律術(shù)語。債權(quán)請(qǐng)求權(quán)適用訴訟時(shí)效，物權(quán)請(qǐng)求權(quán)適用除斥期間。與你的變更合同我看不出有什么關(guān)系。甲方不變更合同，你只能執(zhí)行原來的合同，如果數(shù)額要求的多的話，可以和他另行簽訂一份合同，或者和別人簽訂一份就解決了。我這樣的建議不一定適合你的問題，但是，合同變更是不具有強(qiáng)迫性質(zhì)，甲方不同意變更，法院也不能強(qiáng)迫你們變更的。
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根據(jù)法律規(guī)定，公司主體變更，如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況，原勞動(dòng)合同均繼續(xù)有效，不用重新簽訂勞動(dòng)合同。如果經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以重新簽訂勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同甲方變更的，對(duì)乙方并無影響，法律規(guī)定用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
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勞動(dòng)合同甲方變更了乙方合同怎么辦如果勞動(dòng)合同中的甲方變更，對(duì)乙方并沒有太大的影響，法律規(guī)定用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
2020.07.09 161 -
勞動(dòng)合同甲方變更乙方如何辦公司主體變更，如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況，原勞動(dòng)合同均繼續(xù)有效，不用重新簽訂勞動(dòng)合同。如果經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以重新簽訂勞動(dòng)合同。
2020.09.30 174 -
變更合同后果嚴(yán)重嗎怎么變更合同雙方協(xié)商一致的，可以變更合同，雙方按新合同的約定執(zhí)行；一方強(qiáng)行變更的，原則上屬于違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。
2021.03.16 169
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勞動(dòng)合同甲方變更乙方怎么辦
公司主體變更，如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況，原勞動(dòng)合同均繼續(xù)有效，不用重新簽訂勞動(dòng)合同。如果經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以重新簽訂勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合
2022-07-08 15,340 -
勞動(dòng)合同變更，對(duì)方不同意怎么辦
公司單方面更改勞動(dòng)合同，如果舊勞動(dòng)合同還沒到期，用人單位和你都沒提出解除勞動(dòng)合同的情況下，單位的這種行為應(yīng)該歸類到勞動(dòng)合同變更上。 勞動(dòng)合同法規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)合同甲方與乙方變更
公司主體變更，如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況，原勞動(dòng)合同均繼續(xù)有效，不用重新簽訂勞動(dòng)合同。如果經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以重新簽訂勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合
2022-07-08 15,340 -
員工不同意變更合同怎么辦
1、如果是勞動(dòng)合同可變更的法定情形勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，用人單位可與勞動(dòng)者協(xié)商，對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更，如果未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位在提前三十
2022-06-24 15,340
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01:07
合同主體變更了怎么辦在合同訂立后履行過程中，如果一方主體變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人聯(lián)系，盡快達(dá)成新的合意，簽訂涉及三方的主體變更協(xié)議。同時(shí)，在簽訂主體變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)讓問題，特別是債權(quán)人要注意受讓的第三方，是否具有履行合同的能力。因?yàn)樵趯?shí)踐中
907 2022.04.17 -
01:11
什么是合同變更合同變更是在不改變合同的主體，而使義務(wù)和權(quán)利發(fā)生變化的一種現(xiàn)象。合同變更不僅在實(shí)踐中屢見不鮮，它也是合同制度中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 根據(jù)《民法典》規(guī)定：本法所稱合同是法人、平等主體的自然人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
1,429 2022.04.17 -
01:00
變更勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同，需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動(dòng)合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動(dòng)合同的變更必須是在勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對(duì)于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,331 2022.04.18
