勞動法怎么規(guī)定退休工資
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根據(jù)相關法律法規(guī)，不同女職工的崗位不同，退休年齡也不同，從目前來說，女職工退休年齡是年滿50周歲即可退休，管理崗位的女職工年嘛55周歲就可以退休了，退休可以領取相應的退休金。
退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰的，服刑期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，刑滿釋放后可以按服刑前的標準繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。
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2022-04-24 15,340 -
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勞動法辭退工資規(guī)定
員工辭退經(jīng)濟補償金的計算方法第一條《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定，單位在以下依法解除勞動合同的情形下，應支付經(jīng)濟補償金： 1.經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的根據(jù)工作年限，
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10,135 2022.05.11 -
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