在職人員休年休假期間可以享受什么待遇？
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職工在休年假時(shí)可享受帶薪年假： 《職工帶薪年休假條例》 第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。 年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。 單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應(yīng)休未休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
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在職職工判刑后，如果出獄后已經(jīng)累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿十五年，達(dá)到或超過法定退休年齡后，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
退休前屬勞動(dòng)者與單位屬于勞動(dòng)關(guān)系，國家保護(hù)勞動(dòng)者的休假權(quán)利。退休后再就業(yè)，屬于勞務(wù)關(guān)系，國家對此沒有規(guī)定。退休人員以能不能享有年假，依據(jù)勞資雙方的約定而定，如果沒有約定的，退休員是沒有年假的。
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退休后返聘人員享受什么待遇退休后返聘人員待遇:工資標(biāo)準(zhǔn)具體看與用人單位協(xié)議如何簽訂。退休返聘人員和單位之間只能認(rèn)定是雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受勞動(dòng)法的調(diào)整和保護(hù)，所以工資數(shù)額不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制。
2020.02.12 835 -
退休職工被判刑緩刑期間可否享受退休待遇退休職工被判刑緩刑期間可享受退休待遇。在沒有被剝奪政治權(quán)利的前提下，緩刑考驗(yàn)期不影響退休員工繼續(xù)享受原退休待遇。
2020.08.08 513 -
職工可以享受年休假嗎職工連續(xù)工作一年以上可以享受年休假。 帶薪年休假是職工的權(quán)利，如不安排休假，也不按規(guī)定支付帶薪年休假工資的，屬于違法行為。帶薪年休假的時(shí)長是根據(jù)累計(jì)工齡計(jì)算的。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10
2020.02.14 171
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職工休年假可享受什么待遇
職工在休年假時(shí)可享受帶薪年假： 《職工帶薪年休假條例》 第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不
2022-04-20 15,340 -
休年假職工享受什么待遇
職工在休年假時(shí)可享受帶薪年假： 《職工帶薪年休假條例》 第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不
2022-04-23 15,340 -
職工休病假期間可以享受哪些待遇
1、職工應(yīng)履行請病假手續(xù)，提供符合法律要求的病假單。一般由醫(yī)療單位開具病假條(通常為2周/次)，并由職工提交給企業(yè)。經(jīng)企業(yè)審核通過后，職工開始休病假。 2、在長病假前六個(gè)月內(nèi)，企業(yè)支付病假工資，具體標(biāo)
2022-04-26 15,340 -
員工在休年假時(shí)能享受什么待遇
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2022-04-17 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,070 2022.05.11 -
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員工休產(chǎn)假期間社保費(fèi)怎么扣員工休產(chǎn)假期間，社保費(fèi)還是按照以前的情況進(jìn)行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。因此，員工的產(chǎn)假是法定的，用人單位不得因休產(chǎn)假而降低員
7,074 2022.05.11 -
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男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,144 2022.05.11
