環(huán)衛(wèi)工人被撞責(zé)任及賠償標準
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在工作過程中發(fā)生的事故應(yīng)該判定為工傷，需要排除員工有醉酒、吸毒等行為。具體結(jié)果需要以勞動部門下達的工傷認定書來決定。
發(fā)生交通事故之后，及時報交警，由交警劃分責(zé)任。具體的責(zé)任承擔(dān)需要結(jié)合交通事故的實際情況進行確定，包括承擔(dān)事故的全部責(zé)任、主要責(zé)任、次要責(zé)任、不承擔(dān)責(zé)任。
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環(huán)衛(wèi)工被撞到身亡事故責(zé)任如何劃分一般根據(jù)交通事故責(zé)任認定書劃分賠償責(zé)任。根據(jù)當事人的過錯的嚴重程度，確定當事人的責(zé)任： (一)因一方當事人的過錯導(dǎo)致交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任;當事人逃逸，造成現(xiàn)場變動、證據(jù)滅失，公安機關(guān)交通管理部門無法查證交通事故事實的，逃逸的當事人承擔(dān)全
2020.01.02 592 -
環(huán)衛(wèi)工人被撞事件撞怎么處理一個環(huán)衛(wèi)工人出車禍賠償要看這名員工是否在工作過程中。如果是，則按工傷規(guī)定處理。如果是上下班路途中，則需要憑交警出具的事故責(zé)任認定書確定是否可按工傷處理。如果既不是在工作中，也不是在上下班路途中或承擔(dān)主要或以上責(zé)任，則責(zé)任自負。按工傷規(guī)定執(zhí)行
2020.07.12 612 -
環(huán)衛(wèi)車撞上撞人怎么賠被環(huán)衛(wèi)車撞了怎么理賠？這屬于交通事故，可以按照公安交通管理部門認定的責(zé)任進行賠償。 1、如果收垃圾車因公期間發(fā)生交通事故，由環(huán)衛(wèi)處擔(dān)責(zé)。 2、如果收垃圾車因私期間發(fā)生交通事故，由司機擔(dān)責(zé)。
2020.01.06 718
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空調(diào)被撞責(zé)任劃分及賠償標準
具體責(zé)任劃分需結(jié)合實際情況確定，您邀請對方一起安裝空調(diào)是否支付對方安裝費用？對方存在重大過失，您可據(jù)此主張減少本方的賠償責(zé)任，對方現(xiàn)在是什么態(tài)度？如果對方索要賠償過高的，您可及時通過法律途徑委托律師協(xié)
2022-01-31 15,340 -
環(huán)衛(wèi)工人工傷賠償標準
賠償項目包含：1.醫(yī)藥費；2.停工留薪期內(nèi)工資；3.護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費；5.工傷一次性賠償：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷賠償可依據(jù)《工傷保險條
2022-03-11 15,340 -
開車撞死人賠償標準以及刑事責(zé)任
交通事故致人死亡，應(yīng)當賠償以下費用： 一、為搶救被侵權(quán)人所支出的合理費用。發(fā)生交通事故之后，對被侵權(quán)人要進行及時搶救。這時就產(chǎn)生了醫(yī)療費、護理費和交通費等費用。 二、誤工費。即被侵權(quán)人從受傷害之后到死
2022-05-16 15,340 -
撞人主次責(zé)任賠償標準
交通事故主次責(zé)任賠償標準： 1、對事故負全部責(zé)任的，承擔(dān)100％的賠償責(zé)任： 2、承擔(dān)主要責(zé)任的，承擔(dān)賠償責(zé)任70％的次要責(zé)任，承擔(dān)30％的責(zé)任； 3、承擔(dān)同等責(zé)任的，承擔(dān)50％的賠償責(zé)任。
2021-11-06 15,340
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工傷賠償范圍及標準工傷賠償包括：傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17 -
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85歲老人被車撞死了賠償標準85歲老人被車撞死了賠償標準，需要根據(jù)案情的實際來看。損害賠償?shù)姆秶ǎ横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費和財產(chǎn)直接損失。造成殘疾的，還有殘疾賠償金，殘疾用具費及精神撫慰金等。造成死亡的，還有死亡補償費，被撫養(yǎng)人生活費
6,660 2022.05.11 -
01:20
工傷四級認定及賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標準為職工本人工資的75％，傷殘
1,457 2022.04.17
