如何申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定有無時(shí)效限制
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、申請工傷認(rèn)定的辦法：用人單位準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療證明證明等材料，向社保局提出申請；如果單位沒有申請，職工可準(zhǔn)備上述材料去向勞動(dòng)局申請。申請工傷認(rèn)定是有時(shí)效限制的，單位應(yīng)在三十日內(nèi)申請，否則職工一方可在一年內(nèi)申請。 網(wǎng)吧《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
申請認(rèn)定工傷的時(shí)間有限制，發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病； 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
申報(bào)工傷認(rèn)定，有時(shí)效限制。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
-
如何申請工傷認(rèn)定申請工傷認(rèn)定有期限嗎申請工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請； 勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請；超過時(shí)限的，勞動(dòng)部門不再受理。 未及時(shí)申請工傷認(rèn)定的處理：工傷申請有時(shí)間限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)
2020.01.04 195 -
工傷認(rèn)定時(shí)效有多長 申請工傷認(rèn)定超時(shí)限如何維權(quán)工傷認(rèn)定時(shí)效是一年，申請工傷認(rèn)定超時(shí)限的，可以向人民法院提起工傷賠償訴訟，由人民法院依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。
2020.10.24 235 -
申請工傷認(rèn)定書時(shí)效有限制嗎工傷認(rèn)定書沒有時(shí)效限制。工傷認(rèn)定書是人力資源社會(huì)保障局根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，對職工遭受職業(yè)傷害作出的受傷性質(zhì)確認(rèn)的具體行政行為，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。
2020.06.20 178
-
應(yīng)該如何申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定有無時(shí)效限制
1、申請工傷認(rèn)定的辦法：用人單位準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療證明證明等材料，向社保局提出申請；如果單位沒有申請，職工可準(zhǔn)備上述材料去向勞動(dòng)局申請。申請工傷認(rèn)定是有時(shí)效限制的，單位應(yīng)在三十日內(nèi)申
2022-06-02 15,340 -
怎樣申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定有無時(shí)效限制
1、申請工傷認(rèn)定的辦法：用人單位準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療證明證明等材料，向社保局提出申請；如果單位沒有申請，職工可準(zhǔn)備上述材料去向勞動(dòng)局申請。申請工傷認(rèn)定是有時(shí)效限制的，單位應(yīng)在三十日內(nèi)申
2022-05-23 15,340 -
工傷認(rèn)定申請時(shí)限限制規(guī)定工傷認(rèn)定認(rèn)定時(shí)限怎么認(rèn)定
根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第三條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)
2022-03-31 15,340 -
申請工傷認(rèn)定書時(shí)效有限制嗎
申請工傷認(rèn)定是有時(shí)效限制的，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申
2022-05-15 15,340
-
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,696 2022.05.11 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?dòng)
1,099 2022.04.17 -
00:51
無效建筑工程施工合同如何認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（一）》的相關(guān)規(guī)定可知，在下列幾種情形下訂立的建設(shè)工程施工合同均認(rèn)定為無效：第一，承包人未取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)的。第二，沒有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施
1,398 2022.04.15
