勞動合同終止公司代簽合同是否合法
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如果公司接觸勞動合同的行為違反了勞動合同法的規(guī)定，即使公司公司已經(jīng)單方面接觸了勞動合同，該勞動合同依舊具有法律效力。
勞動合同期滿，如果用人單位與勞動者沒有續(xù)簽的，勞動合同終止。法定的終止情形還包括勞動者開始依法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、被宣告死亡、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等。
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公司注銷勞動合同是否自動終止公司注銷勞動合同會自動終止。有下列情形之一的，勞動合同終止：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；其他。
2020.05.16 184 -
勞動合同終止是否要收代通知金合同勞動合同終止合同，用人單位是不需要支付代通知金的，只需要書面通知勞動者就可以了。代通知金是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。
2020.11.03 128
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公司倒閉勞動合同終止是否合法
答：一、合法。理由：1、公司破產(chǎn)的原因是資不抵債；2、2008年進(jìn)入破產(chǎn)程序，已經(jīng)成立了清算組，公司的事務(wù)交由破產(chǎn)管理人處理，也就是你提到的“律師團(tuán)”，具體的方案由破產(chǎn)管理人根據(jù)公司的狀況，結(jié)合發(fā)改委
2022-01-12 15,340 -
由公司代簽勞動合同的是否合法
公司代簽勞動合同的行為一般是不合法的，如果代簽勞動合同是經(jīng)過了勞動者本人的同意，并且該勞動者也實(shí)際接受了勞動合同的內(nèi)容，那該代簽的勞動合同是有效的。反之，沒有經(jīng)過勞動者的同意，即使雙方已經(jīng)按照勞動合同
2022-07-19 15,340 -
公司注銷合同終止是不是就終止勞動合同
終止公司注銷合同。公司解散是終止勞動合同的情形之一，公司解散終止勞動合同的，必須對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司解散清算后才能注銷公司，公司注銷勞動合同自動終止?！颈僦{】公司注銷必須清算報(bào)告？真相：是的分析
2021-11-07 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽合同是否終止合同
勞動合同期滿，未續(xù)簽合同終止的，用人單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，視未續(xù)簽原因確定：一、勞動合同期滿，勞動者符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定提出訂立無固定期限勞動合同用人單位應(yīng)當(dāng)同意的條件，勞動者提
2022-03-14 15,340
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,593 2022.04.18 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,854 2022.04.15 -
01:35
是否可以單方終止合同今天和大家分享一下，是否可以單方終止合同 通常情況下是不能單方終止合同的，但如果發(fā)生以下情況之一的話，那么當(dāng)事人是能夠單方解除合同的： 1、因?yàn)榘l(fā)生海嘯等不可抗力的原因，導(dǎo)致沒辦法實(shí)現(xiàn)合同目的。因不可抗力而終止合同的，當(dāng)事人不用負(fù)損害賠償責(zé)
2,800 2022.04.15
