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工傷賠償問題老板不給賠怎么辦

2022-04-10 08:19

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專業(yè)分析:

申請工傷或者雇員損害賠償。申請工傷的,首先要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)由單位或者向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定作出后可申請勞動(dòng)能力傷殘等級鑒定,然后根據(jù)傷殘結(jié)果確定賠償數(shù)額。賠償?shù)捻?xiàng)目:一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金傷殘津貼等等。雇員損害賠償?shù)模暾垈麣堣b定,根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償數(shù)額。賠償?shù)捻?xiàng)目有:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金等

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向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映,優(yōu)先協(xié)商解決。無果向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁,要求賠償。最后是向人民法院提起訴訟,要求賠償。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷老板不賠償勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁要求單位支付工傷賠償,如果受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。根據(jù)法律規(guī)定,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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    工人受傷屬于工傷的應(yīng)當(dāng)由用人單位在三十日內(nèi)申請工傷認(rèn)定,如果用人單位不申請的話,勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)自行申請。傷殘鑒定后按照傷殘等級從工傷基金中進(jìn)行賠償。工傷認(rèn)定后工傷老板不賠償勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁要求單位支付工

    2020.01.25 126
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    工地受傷骨折屬于工傷,如果用人單位在三十日內(nèi)不申請工傷認(rèn)定,勞動(dòng)者可在一年內(nèi)自行申請。 如果因工致殘影響勞動(dòng)能力的,還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。依據(jù)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果從工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠償。

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    2022-04-26 15,340
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    勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其各種賠償。如何申請勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;

    2022-04-01 15,340
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    1.首先要到社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定,不申請工傷認(rèn)定,就無法通過工傷獲得賠償; 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定,如果單位在職工受傷之日起30天內(nèi)不申請工傷認(rèn)定,職工家屬就必須在受傷之日起一

    2022-04-19 15,340
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