星期天的加班工資，勞動法規(guī)定節(jié)假日加班怎么算工資？
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用人單位休息日安排勞動者加班工作的，應首先安排補休，不能補休時，則應支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。補休時間應等同于加班時間。應按小時支付加班工資或者補休。休息日安排加班的，應按同等時間安排補休，不能補休的按不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標準200%支付工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，應按不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標準300%支付工資報酬。
勞動者被安排在法定節(jié)假日加班的，加班工資按照不低于其工資的百分之三百的標準來支付。單位需要以貨幣形式來進行支付，不能用補休來代替法定節(jié)假日的加班工資。
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2020.11.09 274
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2022-05-08 15,340 -
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2022-04-13 15,340 -
法定節(jié)假日加班工資怎么算，法定節(jié)假日加班工資怎么算？
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2022-04-14 15,340
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節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
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1,584 2021.04.25
