工傷認定公司不予受理怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1.法律規(guī)定主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。 2.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，公司應(yīng)當(dāng)： 在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。
-
工傷認定不予受理工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關(guān)發(fā)出補正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的，工傷認定機關(guān)理應(yīng)不受理;對于工傷認定超
2020.03.11 205 -
-
-
不予受理工傷認定怎么辦？
建議直接提起行政訴訟。勞動和社會保障部《關(guān)于當(dāng)事人對工傷認定不服申請行政復(fù)議問題的復(fù)函》（勞社廳函〔２００４〕１２３號）明文規(guī)定：“在適用《工傷認定辦法》第十九條規(guī)定時，當(dāng)事人對工傷認定結(jié)論不服的，應(yīng)
2021-09-28 15,340 -
工傷公司不予認定怎么辦？
發(fā)生工傷事故，需要用人單位在員工受傷之日起30日內(nèi)申請工傷認定，若單位推諉不去申請認定，則員工需要證明與單位之間存在勞動關(guān)系、傷害發(fā)生在工作時間、工作地點以及是因為工作的原因而受傷，收集好這些證據(jù)材料
2022-03-31 15,340 -
工傷認定工傷認定單位不予受理怎么辦
對于勞動者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進行： 第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費 第二步，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一點相當(dāng)關(guān)鍵。勞動關(guān)系證明材料是申請工傷認定的必備材料，沒有勞動關(guān)系證明，將無法啟動下一步的工
2022-04-16 15,340 -
公司不受理工傷認定怎么辦？
公司為員工申請的工傷認定，員工不愿意認定，公司向人力資源和社會保障局申請即可 《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者
2022-04-16 15,340
-
00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應(yīng)當(dāng)通過以下程序進行維權(quán)，獲得賠償： 1、申請工傷認定。注意職工申請工傷認定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請工傷認定前先進行職業(yè)病診斷； 2、工傷認定后申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22 -
00:50
公司不承認工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認定。認定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11 -
01:02
工傷公司怎么處理工傷公司要這么處理：1、先將員工送往醫(yī)院治療；2、進行工傷認定；3、對工傷認定不服的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；5、依據(jù)鑒定等級依法獲得
2,137 2022.05.11
