加班費是否應(yīng)當繳納社保？
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加班費是否應(yīng)該繳納社保？兩者之間沒有必然聯(lián)系。 社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。 勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動；對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權(quán)益。
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社保繳納基數(shù)包括加班費，社?；鶖?shù)需要按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數(shù)，而工資收入總額由六個部分組成； 分別為計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。
單位為職工繳納社會保險是強制性的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。試用期用人單位不繳納社保違法，用人單位應(yīng)當在員工入職后三十日內(nèi)幫其辦理社保登記。
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退休返聘人員是否應(yīng)當繳納社會保險費？根據(jù)法律規(guī)定，退休人員不具備勞動法意義上的勞動者的主體資格，其與企業(yè)之間建立的不是勞動關(guān)系，企業(yè)無需為其繳納社會保險。
2020.01.20 192 -
退休返聘人員是否應(yīng)當繳納社會保險費退休人員不具備勞動法意義上的勞動者的主體資格，其與企業(yè)之間建立的不是勞動關(guān)系，所以企業(yè)無需為其繳納社會保險。
2020.02.26 386 -
入職當月是否繳納社保入職當月是否繳納社保，看自己在社保繳納時間有沒有滿足15天。入職當月公司未繳納社?？煞褚筚r償分兩種情況： 1、入職時間在當月15日之前，當月會繳納社保；不繳納可以要求補繳當月的社保。 2、入職時間在當月15日之后，則在次月繳納可以在次月繳
2020.05.29 1,477
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加班費應(yīng)否繳納社保？
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2022-04-25 15,340 -
社保加班費是否應(yīng)該繳納
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2022-04-22 15,340 -
加班費是否應(yīng)該繳納社保？
加班費是否應(yīng)該繳納社保？兩者之間沒有必然聯(lián)系。 社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳
2022-04-25 15,340 -
加班費是否應(yīng)該繳納社保
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2022-04-12 15,340
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工傷保險費應(yīng)當由什么繳納職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)，履行下列職責(zé)： 1、根據(jù)省、自治
4,386 2022.04.17 -
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如何補繳納社保社保補繳，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、攜帶相關(guān)證件和資料，到戶口所在地區(qū)社會勞動保障局申請補繳社保； 2、在社保局填寫好社保補繳申請書，并提交； 3、申請通過后，申請人就可以繳納社保費用，也就是養(yǎng)老保險費用和醫(yī)療保險費用。 社保補
11,252 2022.05.11 -
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社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
2,947 2022.05.11
