事業(yè)單位退職有哪些待遇
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退職待遇是指對(duì)完全喪失勞動(dòng)能力的職工在不符合退休條件下按照規(guī)定退職而規(guī)定的保險(xiǎn)待遇。職工退職的條件是：經(jīng)醫(yī)院證明，勞動(dòng)委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力而不具備退休條件的；因年老體弱，經(jīng)醫(yī)院證明，勞動(dòng)委員會(huì)確認(rèn)不能繼續(xù)從事原職工作，本單位確無(wú)輕便工作可分配而不具備條件的；本人自愿退職，而其退職對(duì)本單位生產(chǎn)或工作并無(wú)妨礙的。凡具備上述之一條件的，均可享受職工退職待遇。它包括；退職生活費(fèi)、醫(yī)療待遇、死亡待遇。退職后，按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40％的生活費(fèi)；工人的退職費(fèi)，企業(yè)單位的由企業(yè)支付；黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位的，由退職工人居住地縣級(jí)行政部門分別預(yù)算支付。退職人員的醫(yī)療待遇、死亡待遇同在職職工相同。
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病退工資計(jì)算方法:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 一、企業(yè)職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工退職：;如果年齡達(dá)到病退要求，但繳費(fèi)年限不滿15年或過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 三、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退職人員按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的，與退休人員一起，根據(jù)國(guó)家調(diào)整離退休人員待遇的文件中的相關(guān)規(guī)定調(diào)整退職生活費(fèi)，但幅度會(huì)小于退休人員。
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事業(yè)單位職工死亡待遇有哪些事業(yè)單位職工死亡待遇如下： 1、工傷死亡的，給予喪葬補(bǔ)助金，上一年度職工月平均工資在六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)；一次性工傷死亡補(bǔ)助金，是上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍；供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工工資的一定比例工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源且無(wú)勞
2022.04.16 5,158 -
事業(yè)單位人員因病退職待遇按照我國(guó)現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,因病退休與退職,在養(yǎng)老金(病退職或稱病殘津貼、生活費(fèi))的計(jì)算方法上并無(wú)區(qū)別,但病退職職工往往繳費(fèi)年限較短,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額較少,實(shí)際領(lǐng)取的養(yǎng)老金一般較病退休職工少。并且，病退職較病退休的養(yǎng)老金最低保障數(shù)額
2020.08.02 1,362 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休待遇機(jī)關(guān)事業(yè)單位9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員(按國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外),從10月1日起增加離退休費(fèi)。
2020.12.17 646
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事業(yè)單位病退有哪些待遇
一、辦理病退（職）的基本條件： 1、凡是在個(gè)人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請(qǐng)均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡1
2022-04-04 15,340 -
事業(yè)單位病退的待遇有哪些？
一、辦理病退（職）的基本條件： 1、凡是在個(gè)人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請(qǐng)均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡1
2022-04-26 15,340 -
事業(yè)單位退職待遇是什么？
退職待遇是指對(duì)完全喪失勞動(dòng)能力的職工在不符合退休條件下按照規(guī)定退職而規(guī)定的保險(xiǎn)待遇。職工退職的條件是：經(jīng)醫(yī)院證明，勞動(dòng)委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力而不具備退休條件的；因年老體弱，經(jīng)醫(yī)院證明，勞動(dòng)委員會(huì)確
2022-04-12 15,340 -
事業(yè)單位干部退職有什么待遇？
退職待遇是指對(duì)完全喪失勞動(dòng)能力的職工在不符合退休條件下按照規(guī)定退職而規(guī)定的保險(xiǎn)待遇。職工退職的條件是：經(jīng)醫(yī)院證明，勞動(dòng)委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力而不具備退休條件的；因年老體弱，經(jīng)醫(yī)院證明，勞動(dòng)委員會(huì)確
2022-04-19 15,340
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
25,568 2022.04.15 -
00:58
事業(yè)單位職業(yè)年金什么時(shí)候開(kāi)始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時(shí)間，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)同步。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。職業(yè)年金是指，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。中國(guó)的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老
7,053 2022.05.11 -
01:23
當(dāng)兵五年退伍后有什么待遇當(dāng)兵五年退伍后的待遇的規(guī)定如下： 1、服役期不滿12年或者符合政府安排工作，但自愿放棄安置工作待遇的退役士兵，基本上按照自主就業(yè)方式安置； 2、自主就業(yè)方式安置可以享受的待遇包括了一次性退役金；參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，考學(xué)，考公務(wù)員；個(gè)體經(jīng)
34,542 2022.04.18
