沒有勞動合同怎樣可以要到工資
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沒有勞動合同討要工資的方式：與用人單位協(xié)商解決問題；協(xié)商不成的，向勞動行政部門報告，責令用人單位限期支付工資；向人民法院申請全額支付工資。
勞動合同到期后繼續(xù)工作但沒有簽合同，勞動者可以要求從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同。有關(guān)規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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工廠沒有勞動合同怎么樣要工資工廠沒有勞動合同要工資的步驟如下： 1、同單位協(xié)商解決；要求公司支付工資及經(jīng)濟補償金； 2、若不能協(xié)商解決，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； 3、也向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書
2022.12.07 853 -
沒有勞動合同可以要回工資嗎勞動關(guān)系雙方?jīng)]有勞動合同也可以要回工資。如果用人單位違反法律規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。用人單位拒不支付的，勞動者可以向有關(guān)部門投訴舉報或申請勞動仲裁要回工資，對仲
2022.04.17 547 -
沒有勞動合同，可以要回工資嗎勞動關(guān)系雙方?jīng)]有勞動合同也可以要回工資。如果用人單位違反法律規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。用人單位拒不支付的，勞動者可以向有關(guān)部門投訴舉報或申請勞動仲裁要回工資，對仲
2020.06.25 228
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沒有勞動合同怎么可以得到工資
用人單位拖欠工資的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解除勞動關(guān)系和經(jīng)濟補償金）。沒有勞動合同的，可以搜集并提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有
2022-04-22 15,340 -
沒有勞動合同怎樣要工資
根據(jù)勞動合同法第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系”你們已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系并建立了勞動關(guān)系。勞動合同法第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞
2022-02-21 15,340 -
沒有簽勞動合同怎樣才能要到工資
單位自用工之日起一個月不足一年，未簽定勞動合同，需要支付雙倍的工資，滿一年未簽定勞動合同，與單位形成無固定期限勞動合同關(guān)系。 可以收集存在勞動關(guān)系的證據(jù)，包括勞動合同，工友證言，考勤記錄，工資條，社保
2022-02-17 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職可以要到工資嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-12 15,340
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工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
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沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17
