特殊工種退休工齡怎么計(jì)算
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工齡計(jì)算注意事項(xiàng): 在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來說,因個(gè)人原因間斷工作的,其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)。確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí),一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后,以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù),之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計(jì)算,即"滿"一個(gè)周年才能算一年。
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一般來說從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的應(yīng)該退休。
在制造或提煉鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中及其他化學(xué)、兵工工業(yè)中直接從事有害身體健康工作的職工,工作一年按一年零六個(gè)月計(jì)算;常年居住在4500米以上高原地區(qū)工作的職工,一年工齡按一年零六個(gè)月計(jì)算;常年在4500米以上地區(qū)流動工作的職工,一年工齡按一年零三個(gè)月計(jì)算。
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特殊工種怎么計(jì)算工齡
1、特殊工種的工作年限是累計(jì)計(jì)算的,而不是按連續(xù)工作年限計(jì)算的 2、如果按照有毒有害工種退休,只要滿8年;如果按井下或高溫工種退休,要滿9年才能提前退休;如果從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年; 3、曾經(jīng)從事過兩
2020.08.09 916 -
特殊工種提前退休工齡怎么算
特殊工種提前退休折算連續(xù)工齡、換算繳費(fèi)年限,在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前和改革后有不同的規(guī)定?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、建立個(gè)人帳戶之前,在原國有、集體企業(yè)從事井下、高溫工種的時(shí)間,每工作一年,工齡按照一年零三個(gè)月來計(jì)算。從事從事提煉或制造鉛、汞、
2022.04.12 1,630 -
特殊工種提前退休工齡怎么算
關(guān)于特殊工種退休工齡的計(jì)算:必須是在原國有、集體企業(yè)從事高空和特別繁重體力勞動累計(jì)滿10年的;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的;從事其他有毒有害工作累計(jì)滿8年的。職工檔案內(nèi)對其從事特殊工種的情況有原始記錄。男年滿55周歲、女年滿45周歲,且累
2020.12.22 397
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特殊工種退休工齡計(jì)算
工齡計(jì)算注意事項(xiàng): 在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來說,因個(gè)人原因間斷工作的,其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)。確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休
2022-03-21 15,340 -
計(jì)算特殊工種退休工齡
工齡計(jì)算注意事項(xiàng): 在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來說,因個(gè)人原因間斷工作的,其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)。確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休
2022-04-02 15,340 -
特殊工種退休工齡如何計(jì)算
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2022-04-21 15,340 -
關(guān)于特殊工種退休工齡計(jì)算
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有: 1、電工作業(yè),含變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、礦山井下電鉗工等; 2、金屬焊接、切割作業(yè); 3、起重機(jī)械作業(yè); 4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛; 5、登高架設(shè)作業(yè),包含2米以上登高設(shè)備及拆除、高層建筑物表面清洗工; 6、
12,592 2022.04.15 -
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工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種,分別是:1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間,如果期間有工作調(diào)度的,也不中斷計(jì)算;2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
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