勞動合同到期了公司可以解散嗎
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用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償（對所有勞動者的經(jīng)濟補償都是一樣的）。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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孕期勞務(wù)合同到期用人單位不可以解除合同，用人單位不得解除勞動合同，勞動合同期限法定自然順延至三期結(jié)束.在三期結(jié)束后，單位因合同期屆滿可以解除勞動合同。
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勞動合同到期公司與員工解散了怎么賠償公司解散辭退員工的，要按照員工在單位的工作年限支付員工經(jīng)濟補償金，按照勞動者在單位工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.08.29 164 -
勞動合同到期公司可以單方面解除勞動合同嗎勞動合同到期，公司一般不可以單方面解除合同，如果公司不愿意續(xù)簽的，可以直接終止勞動合同，并依法支付給勞動者經(jīng)濟補償；如果是勞動者主動提出不續(xù)簽，或者公司提高或維持勞動條件，勞動者不愿意續(xù)簽的，終止后公司不需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.08.25 196
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公司解散了可以終止勞動合同嗎
勞動合同要有哪些條款 《勞動法》第十九條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項： 1、勞動合同期限。 法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限;無固定期限;以完成一定的工作為期限。用人單位與
2022-05-13 15,340 -
勞動合同到期了, 公司可以解除合同嗎
你所稱的勞動合同是不是與用人單位的第一個勞動合同,如果是的話,合同到期后單位可以終止合同,但你有權(quán)依法要求單位支付你的經(jīng)濟補償金,并有權(quán)要求單位為你補交社會保險至合同終止時;如果你所稱的合同是與單位所
2022-05-10 15,340 -
公司解散可以終止勞動合同嗎
公司解散可以終止勞動合同。我國相關(guān)法律明確規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同可以終止： 1、勞動合同期滿的。 2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失
2022-05-28 15,340 -
孕期勞動合同到期公司可以解除勞動合同嗎
1、解除勞動合同的情況有很多，但是您現(xiàn)在處在孕期，公司不能和您解除勞動合同。 2、合同到期之后，勞動關(guān)系是否繼續(xù)，這個要看您以前勞動合同的具體約定。 3、依照勞動合同法，公司在您懷孕期間不能和您解除
2022-05-09 15,340
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公司解散合同未到期如何賠償公司因為生產(chǎn)經(jīng)營困難，可以依法申請解散，并妥善解決與職工之間的勞動關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位決定提前解散的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
1,253 2022.04.17 -
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公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
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勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
