工地老板拖欠工資怎么辦, 拖欠工資找哪個部門
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拖欠工資,勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行。《勞動法》第五十條:工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;t (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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老板無故拖欠勞動者工資的,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責令其支付賠償金。
老板拖欠工資,最好的解決辦法是雙方協(xié)商解決,如果雙方協(xié)商解決不了,勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,并提交證據(jù),要求公司支付工資。并且拖欠工資,逾期不支付的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬,并賠償應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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拖欠工資找哪個部門,拖欠工資怎么辦
對于用人單位拖欠工人工資的情形,其勞動者可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織進行調(diào)解協(xié)商,對于調(diào)解協(xié)商不成的情形,是可以向人民法院提起訴訟的。
2020.03.02 378 -
老板拖欠工資該找哪個部門?
對于老板拖欠工人工資的情形,其勞動者可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織進行調(diào)解協(xié)商,對于調(diào)解協(xié)商不成的情形,是可以向人民法院提起訴訟或者是向仲裁機構(gòu)進行仲裁的。
2020.11.22 217 -
老板拖欠工資要找哪個部門
如果是單位拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資的,可以打12333電話進行投訴舉報,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以直接到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于單位未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人還可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并且要求經(jīng)濟補償。當事人
2020.06.17 458
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老板拖欠工資找哪個部門?
用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在拖欠工資的行為,勞動者可以向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報;也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據(jù):《勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣
2022-04-04 15,340 -
老板拖欠工資找哪個部門
對于老板拖欠工資的行為,需要判斷您和對方構(gòu)成的是勞動合同還是勞務(wù)合同,如果老板開設(shè)的是合法的單位或者老板是個體工商戶的,您與老板之間構(gòu)成勞動合同關(guān)系,在老板拖欠工資的情況下,您可以向工作地的勞動行政部
2022-03-15 15,340 -
老板拖欠工資不給找哪個部門,拖欠工資可以找哪個部門
拖欠工資找哪個部門:可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 第一、據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近
2022-04-25 15,340 -
拖欠工資找哪個部門?拖欠工資找哪個部門?
【法律意見】如果工資被拖欠了,可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的仲裁機構(gòu)去申請,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢,也可
2022-08-31 15,340
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00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個部門老板拖欠工資的,員工可以通過協(xié)商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,還有起訴的方法解決。具體如下: 1、與公司協(xié)商,力爭取回應(yīng)有報酬; 2、打勞動保障熱經(jīng)12333投訴; 3、到當?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局
1,599 2022.05.11 -
00:58
老板拖欠工資怎么辦應(yīng)該找哪部門我國的工資支付暫行規(guī)定,一般情況下,如果遇到拖欠工資,當事人都可以通過以下的三種方式之一解決: 第一、找勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后,會向該公司的負責人發(fā)出責令改正通知書。讓公司限期支付工資; 第二、找勞動仲裁委員會。監(jiān)察大隊沒解決
1,876 2022.05.11 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的,員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當按應(yīng)付金額的
2,591 2022.04.17