法定節(jié)假日工資照發(fā)？
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法定節(jié)假日工資照發(fā)。員工在國(guó)家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。企業(yè)如在法定節(jié)假日，如五一節(jié)，安排員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付給員工的加班工資為不低于其日工資的三倍。
《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于法定節(jié)假日工作的情形，其工資是照發(fā)的，是需要支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
對(duì)于國(guó)家法定假日，用人單位安排加班的，需支付不低于本人工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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法定節(jié)假日工資按日發(fā)放嗎？法定節(jié)假日是帶薪休假的，是有工資的。國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日不上班，是給算工資的，如果單位節(jié)假日放假都不給算工資，則違反了勞動(dòng)法，勞動(dòng)者可以依法維權(quán)。
2020.05.20 447 -
節(jié)假日發(fā)工資嗎法律規(guī)定的國(guó)家法定節(jié)假日是必須要休息的，且工資是必須照常發(fā)放。但是如果員工需要加班的，需要按照法律的規(guī)定以平時(shí)工資的3倍發(fā)放，且不能強(qiáng)求員工加班，必須是員工自愿加班。
2020.04.01 664
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請(qǐng)問(wèn)法定節(jié)假日工資照發(fā)嗎？
法定節(jié)假日工資照發(fā)，依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》之規(guī)定。員工在國(guó)家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。 如果是按標(biāo)準(zhǔn)
2021-07-20 15,340 -
法定節(jié)假日如何發(fā)放工資
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服
2022-04-16 15,340 -
休法定節(jié)假日要發(fā)工資嗎
支付工資。法定節(jié)假日休息，帶薪休假，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。用人單位需要?jiǎng)趧?dòng)者在法定節(jié)假日工作加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者300％的工資。勞動(dòng)者在法定節(jié)假日、婚喪假期間、依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位
2021-12-21 15,340 -
法定節(jié)假日單位不發(fā)工資
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日期間上班的，用人單位是不能進(jìn)行調(diào)休的，用人單位不支付勞動(dòng)者法定節(jié)假日期間的工資是不合法的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付節(jié)假日期間的加班費(fèi)。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆?/p>
2022-04-27 15,340
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00:56
單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞
7,113 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國(guó)慶節(jié)時(shí)，一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國(guó)法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
8,283 2022.05.11 -
01:03
假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天； 3、清明節(jié)
52,338 2022.04.12
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法定節(jié)假日勞動(dòng)者需要支付工資嗎2022.06.24
