1、津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天假期天數(shù)）假期天數(shù)： （1）2012年的新勞動法規(guī)定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天； （2）晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）； （3）難產假。剖腹產、會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天； （4）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； （5）流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天； 2、生育醫(yī)療費 （1）在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結算）。 （2）懷孕16周前的突然流產，非定點醫(yī)院的急診、產假期間產科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報銷。 （3）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準，按定額標準報銷。 3、一次性分娩營養(yǎng)補助費： （1）正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資25%； （2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資50%。 4、一次性補貼：在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

生育保險報銷有時間限制，勞動者可以向相關單位申請報銷。錯過了生育保險報銷時間，是沒有補辦申請的。由于各省市大部分會針對當?shù)貙嶋H情況而制定相關條例，所以各地生育保險報銷時間都有所不同，生育保險報銷時間應當以當?shù)氐纳绫Ｖ行囊?guī)定為標準，時間長的可在18個月內報銷，但部分地區(qū)及城市限制于6個月內，詳情請咨詢：12333。報銷時限：（逾期申辦相關機構將不予受理） 1、生育醫(yī)療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦； 2、生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦； 3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦； 4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。需要注意的是！用人單位在職工生育30日內憑《登記表》、《出生醫(yī)學證明》、出院小結等證明材料到社保經辦機構辦理手續(xù)。社保經辦機構將職工生育津貼、護理假津貼撥付給用人單位。用人單位必須將其用于職工在產假、護理假期間內應享受的工資及福利待遇。因繳費基數(shù)低于工資收入，造成職工生育貼、護理假津貼降低的，差額由用人單位補足。（時限為嬰幼兒出生半年內申請）。