勞動合同到期了可以辭職嗎
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可以。當事人想辭職，按照程序，應該書面提交辭職申請，辭職報告通常簡單就好，但是應該真實合理，并有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規(guī)定是提前一個月的。
勞動合同沒到期可以辭職。勞動者解除勞動合同，要提前三十日以書面形式通知用人單位，即履行通知義務。若勞動者違法解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
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簽了勞動合同沒到期可以辭職嗎根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，簽訂了勞動合同沒到期的是可以提前離職的，首先若是在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時離職，但需要提前三天向用工單位提出申請，正常情況下，要提前30天向用工單位提出申請成相應的交接，便可離職。勞動者提前30天以書面形式通
2020.06.03 241 -
勞動合同訂立到期了，可以主動辭職嗎勞動合同簽了可以辭職，勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同。如果協(xié)商不一致，在試用期內(nèi)的，可以提前三日通知用人單位，解除勞動合同。不在試用期內(nèi)的，需要提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。
2020.03.19 122 -
勞動合同期限到期可以辭職嗎勞動合同未到期提出辭職是可以的。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.08.15 277
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勞動合同到期了還可以辭職嗎？
1、如果你的勞動合同還沒到期的話，現(xiàn)在需要提前三十日向部門領(lǐng)導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，等部門領(lǐng)導簽署意見后報人力資源部。 2、人力資源部接到消息后逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，再由
2022-07-15 15,340 -
勞動合同期限到了可以辭職嗎
1、對于固定期限的勞動合同，并不是要等時間到了才能辭職的。勞動者可以提前辭職，即提前三十日以書面形式向用人單位辭職或者在試用期時提前三日通知單位辭職。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動合同法》 第三
2022-06-13 15,340 -
勞動合同到期了還可以辭職嗎
勞動合同法規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于
2022-04-09 15,340 -
勞動合同期到了可以不可以辭職嗎？
提前一個月向公司提交辭職報告，一個月后你可以直接離職，公司不得以任何理由進行阻攔并且須及時付清你的所有薪金，相應的你應該配合公司完成離職前的工作交接根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定： 第三十六條用人單位與勞動
2022-03-27 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,517 2022.04.17 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預告解除勞動關(guān)系的方式，
1,335 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,902 2022.04.17
