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工傷9級工資6000賠多少錢?

2022-04-12 19:21

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九級工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期工資+護(hù)理費(fèi)+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。 計算方式:一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資X9個月。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X14個月 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X6個月 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是解除勞動合同后支付的 停工留薪期工資 如需要護(hù)理則按標(biāo)準(zhǔn)給付護(hù)理費(fèi) 住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用 如外地就醫(yī)應(yīng)給付食宿費(fèi)。 以上是九級工傷的金額。 (統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資每個地區(qū)都不一樣。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

九級工傷的賠償金額問題,根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,其賠償?shù)捻椖坑校阂淮涡詡麣堁a(bǔ)助金為9個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;停工留薪期工資。其具體能否賠償金額是需要根據(jù)其實(shí)際工資為準(zhǔn)的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體金額需要根據(jù)終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資進(jìn)行計算,具體賠償多少錢需要根據(jù)實(shí)際情況判斷。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

地區(qū)不同可能賠償不同,以佛山為例。十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015(佛山) 1、醫(yī)療費(fèi):以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn) 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):住院天數(shù)×100元/天×70%(社保支付) 3、交通費(fèi):300-1000(社保支付) 4、停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準(zhǔn))(單位支付) 5、護(hù)理費(fèi):住院天數(shù)×50元/天(單位支付) 6、一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資×7個月(社保支付) 7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:本人工資×1個月(社保支付) 8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:本人工資×4個月(單位支付)備注說明: 1、“本人工資”是指受傷前12個月的平均工資; 2、如果單位沒有為勞動者購買社保,以上所有賠償均有單位承擔(dān); 3、如果單位為勞動者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資,差額部分由單位補(bǔ)齊。

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