如果分公司給員工簽合同合同擔任法律責任
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
分公司簽訂的合同責任由總公司承擔。根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，公司依法設立的分公司在營業(yè)執(zhí)照批準范圍內(nèi)從事的經(jīng)營活動是合法有效的；分公司不具備法人資格，其民事責任由公司承擔。經(jīng)總公司授權或者認可也有效。分公司雖然不是獨立法人，但一般都是取得營業(yè)執(zhí)照的?？梢栽诳偣臼跈喾秶鷥?nèi)從事經(jīng)營活動，簽訂外部合同。而且可以以自己的名義簽訂合同，也就是不一定需要加蓋總公司公章，也可以加蓋分公司自己的公章。分公司的存在是為了幫助總公司開拓市場，方便總公司的運營。不需要問總公司一切。如果分公司連簽訂合同的資格都沒有，就不符合總公司設立的初衷。
《公司法》第十四條 公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工不簽合同的，用人單位是不用承擔責任的。勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，自用工之日起未超過一個月，用人單位可以解除勞動關系，不需要支付雙倍工資和經(jīng)濟補償；自用工之日起超過一個月不滿一年的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經(jīng)濟補償。
公司不與員工簽訂勞動合同，員工可以通過以下方法維權：同公司協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
-
-
公司不給員工簽合同買保險會承擔什么責任1、不簽勞動合同違法。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.03.15 206 -
-
分公司與員工簽訂的合同如何承擔責任
根據(jù)《公司法》第14條規(guī)定，“公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔?！薄豆镜怯浌芾項l例》第45條規(guī)定，“分公司是指公司
2022-08-12 15,340 -
分公司簽合同XX公司承擔責任
分公司是指在業(yè)務、資金、人事等方面受本公司管轄而不具有法人資格的分支機構(gòu)。分公司屬于分支機構(gòu)，在法律上、經(jīng)濟上沒有獨立性，僅僅是總公司的附屬機構(gòu)。分公司沒有自己的名稱、章程，沒有自己的財產(chǎn)，并以總公司
2022-08-12 15,340 -
員工簽空白合同公司承擔什么責任
1、讓員工簽訂空白合同肯定違法?？瞻讋趧雍贤`反了《勞動合同法》第17條的規(guī)定，根據(jù)《勞動合同法》第26條的規(guī)定，空白勞動合同無效。 2、由于空白勞動合同依法屬于無效合同，則勞動者和用人單位之間實際沒
2022-05-23 15,340 -
公司不給員工簽勞動合同, 員工離職后, 公司應該承擔什么樣法律責任
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令?？茨阍诠咀隽擞卸嚅L的時
2022-01-23 15,340
-
01:03
公司未給員工簽合同如何賠償對于公司未給員工簽勞動合同如何賠償?shù)膯栴}，首先應當看未簽勞動合同是否超過一個月。因為根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，公司如果一個月內(nèi)未與員工簽訂勞動合同的，不需要賠償。一旦公司超過了一個月仍然沒有與員工簽訂勞動合同，那么屬于違法行為，勞動者可以依
2,376 2022.04.17 -
00:51
擔保合同無效的責任分配如何承擔擔保合同無效的責任分配承擔規(guī)定如下： 1、有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失； 2、各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任； 3、如果訂立合同的雙方故意嚴重違反有關法律法規(guī)，而致使合同無效的，應追繳雙方已經(jīng)取得或約定取得的財產(chǎn)； 4、
756 2022.10.05 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11
