勞動者不簽合同該怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者因為自己的意思拒絕簽訂勞動合同的話，會產(chǎn)生如下情況：1、勞動者若是不愿意和用人單位簽訂勞動合同的，用人單位那邊就可以書面通知解除勞動關(guān)系，除了支付應(yīng)付工資外，用人單位還無需支付雙倍工資及經(jīng)濟補償金。2、勞動者一開始不簽合同，但在一個月后不滿一年期間被用人單位書面通知解除合同的，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償和雙倍工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者不簽勞動合同單位的處理方式是用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
-
勞動者不簽勞動合同怎么辦？勞動者不簽勞動合同單位的處理方式是用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
2020.12.21 177 -
用人單位不簽勞動合同勞動者該怎么辦如果用人單位不按規(guī)定簽勞動合同的，員工可以自不簽訂勞動合同起的第二個月開始要求用人單位支付雙倍的工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系必須要簽訂書面勞動合同，未簽訂的，需要支付雙倍工資。但是最多以十一個月的雙倍工資為限制。
2020.04.17 147 -
勞動者不簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，與員工簽訂勞動合同是用人單位的責(zé)任，如果員工不簽訂，用人單位應(yīng)書面通知，員工仍不簽訂的，用人單位應(yīng)書面通知解除勞動關(guān)系。
2020.04.19 251
-
勞動者不簽勞動合同該怎么辦
公司不簽勞動合同如何維權(quán) 首先，應(yīng)當(dāng)舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。 這要的證據(jù)材料包括如下： (一)工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； (三)公司給勞動者的制度依據(jù)
2022-04-23 15,340 -
勞動者不簽勞動合同該怎么辦？
自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
2022-08-25 15,340 -
勞動者不簽勞動合同該怎么辦?
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者不簽或者勞務(wù)協(xié)議，用人單位應(yīng)當(dāng)依法和勞動者解除勞動關(guān)系，結(jié)算清楚勞動者的合法工資，否則用人單位存在用工風(fēng)險，可能面臨賠償?shù)奶幜P。《》第二十七條申請仲裁的時效期間為一
2022-09-07 15,340 -
簽合同不給勞動者該怎么辦？
關(guān)于你提出的簽合同不給勞動者怎么辦的問題是這樣的，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位不將勞動合同交付勞動者屬于違法行為。
2022-07-05 15,340
-
00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:23
企業(yè)不簽勞動合同怎么辦公司拒絕簽訂勞動合同，員工的維權(quán)途徑如下： 1、首先與公司進(jìn)行協(xié)商，如果公司沒有主動提起簽訂勞動合同，員工可以主動向公司提起，要求簽訂勞動合同； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如
850 2023.01.04 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17
