公司倒閉員工賠償問題
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公司倒閉應當支付員工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司倒閉的，應向員工支付經(jīng)濟賠償，經(jīng)濟賠償按勞動者在用人單位的工作年限計算，每滿一年性勞動者支付一個月工資的補償，六個月不滿一年的按一年算，不滿六個月的應向勞動者支付半個月的工資補償。
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公司倒閉員工的賠償問題如果由于公司倒閉而終止長期勞動合同的，公司應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，公司要向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.07.04 176 -
公司倒閉會怎樣賠償員工賠償員工問題分公司部門倒閉應當賠償員工經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿槊繚M一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，支付半個月工資。分公司不具備法人資格，民事責任由總公司承擔。
2020.12.18 193 -
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公司倒閉賠償員工問題
因為經(jīng)營不善等各種原因倒閉了，這會給員工帶來損失，這意味著員工即將面臨失業(yè)期。不過幸好員工可以得到賠償、那么公司倒閉怎么賠償員工呢？根據(jù)，用人單位關閉或倒閉的，除了應當支付實際工資外，還應當向勞動者支
2022-08-14 15,340 -
公司倒閉員工賠償?shù)膯栴}
公司倒閉在通常情況下是不用賠償員工的，而是支付一定的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋簞趧诱咴诠竟ぷ鞯哪晗廾繚M一年支付一個月工資。公司所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等，應當以公司財產(chǎn)支付。
2022-07-05 15,340 -
公司倒閉，員工的賠償問題
公司應該支付一個月的賠償金。我國法律規(guī)定，職工經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月工資的標準發(fā)放給工人。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償
2021-10-27 15,340 -
公司倒閉員工的賠償問題
如果公司倒閉，需要與員工解除勞動合同，員工沒有辦理社會保障轉移。而且在這種情況下，公司需要向員工支付經(jīng)濟補償，按照員工在單位工作每滿一年支付一個月工資的標準支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿
2021-11-11 15,340
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01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,271 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關系終止，公司應該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?，?yōu)先于一般債務，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應當隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆铡Ｑa償金應該按照以下標準： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,858 2022.04.17
