退休返聘人員勞動糾紛可以申請仲裁嗎
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可以申請仲裁的，2001年3月22日《最高人民法院關于審理勞動案件適用法律若干問題的解釋》第一條作出了明確規(guī)定：勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理： (一)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛; (二)勞動者與用人單位之間沒有訂立勞動合同，但已經(jīng)形成勞動關系后發(fā)生的糾紛; (三)勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛。
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不可以申請勞動仲裁。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
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退休返聘可以申請勞動仲裁么不可以申請勞動仲裁。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
2020.11.05 141 -
退休返聘是否可以申請勞動仲裁退休返聘不可以申請勞動仲裁。退休返聘人員與用人單位之間為勞務關系，不能申請勞動仲裁。用人單位與其招用的以下人員為勞務關系： 1、享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員； 2、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員； 3、企業(yè)停薪留職人員； 4、下崗待崗
2022.07.15 749 -
退休返聘后能申請勞動仲裁嗎如果退休返聘人員已經(jīng)開始領取基本養(yǎng)老金，與用人單位之間為勞務關系，不能申請勞動仲裁。用人單位與其招用的以下人員均為勞務關系：享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員；未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員；企業(yè)停薪留職人員；下崗待崗人員；因企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)
2020.09.18 170
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返聘退休人員能申請勞動仲裁嗎
如果返聘的退休員工開始領取基本養(yǎng)老金的，不能申請勞動仲裁。用人單位與勞動者之間發(fā)生勞動爭議才能依法申請勞動仲裁，但該返聘退休員工不具備勞動者身份。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休
2022-05-14 15,340 -
退休返聘后可以申請勞動仲裁嗎
根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，退休人員享受基本養(yǎng)老保險待遇，不具備勞動者主體資格，用人單位聘用退休人員，與其書面協(xié)商，不是勞動合同，而是勞務合同關系。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（
2021-10-23 15,340 -
退休返聘人員勞動糾紛
你的情況一般是這樣處理的： 1、工作時間因和正式員工一致，返聘人員與用工單位發(fā)生爭議時，雙方關系通常被認定為勞務關系，其爭議應通過民事訴訟處理 2、返聘退休人員，不受勞動法和勞動合同法的約束。但是在入
2022-03-27 15,340 -
退休人員返聘能打勞動仲裁嗎
返聘退休員工可以申請勞動仲裁。我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解，調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委
2021-10-23 15,340
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勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,929 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,756 2022.04.17 -
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結
5,121 2022.05.11
