單位交的床位費(fèi)國家規(guī)定是多少
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《關(guān)于確定城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)的意見》規(guī)定：參保人員的實(shí)際床位費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低于基本醫(yī)療保險保險住院床位費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)的，以實(shí)際床位費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按基本醫(yī)療保險的規(guī)定支付；高于基本醫(yī)療保險住院床位費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)的，在支付標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的費(fèi)用，按基本醫(yī)療保險的規(guī)定支付，超出部分由參保人員自付。這也就是說，假定某統(tǒng)籌地區(qū)基本醫(yī)療保險住院床位費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)為8元/天，一個參保人到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行住院治療，如果他所住病房床位費(fèi)為6元/天，則基本醫(yī)療保險基金就以6元/天為標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定支付床位費(fèi)；若他所住病房床位費(fèi)為10元/天，則基本醫(yī)療保險基金以8元/天為標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定支付床位費(fèi)，超過的2元/天由參保人個人自付。
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一般床位費(fèi)醫(yī)保報銷的，如果住雙人病房或單人病房，床位費(fèi)超過醫(yī)保報銷范圍的費(fèi)用要自己承擔(dān)，例如住院床位費(fèi)醫(yī)保每天報40元，而位雙人病房收費(fèi)每天70元，那多出的30元就要自己付費(fèi)了。
床位費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)： 一、職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，醫(yī)療保險：單位8％，個人2％。 二、社會保險是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。
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事業(yè)單位加班費(fèi)國家是怎么規(guī)定的加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪?。事業(yè)單位加班費(fèi)也是按照勞動法的相關(guān)規(guī)定。
2020.01.30 171 -
事業(yè)單位加班費(fèi)國家規(guī)定是怎樣的根據(jù)勞動法和國家的有關(guān)規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)或其他需要，在延長勞動者工作時間的情況下應(yīng)當(dāng)支付高于勞動者正常工作時間也就是加班時間的工資報酬，即加班費(fèi)(加班工資)。本條肯定了勞動法和國家其他有關(guān)規(guī)定關(guān)于支付加班費(fèi)的立法精神。
2020.01.09 418 -
國家單位婚假多少天1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母
2020.04.25 516
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國家規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位年假是多少天？
1.年假一般是按照下列標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的: 2.職工的工作時間累計(jì)一到十年的,年休假有5天; 3.累計(jì)工作時間滿10年不滿20年的,年休假有10天; 4.累計(jì)工作時間已滿20年的,年休假有15天。而國家的法
2022-06-26 15,340 -
單位單位規(guī)定的流產(chǎn)假是多少天?
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
2022-06-10 15,340 -
事業(yè)單位加班費(fèi)國家規(guī)定
1、公務(wù)員及事業(yè)單位編制人員的工資待遇，適用《公務(wù)員法》，而不是《勞動法》；《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。也就是說，公務(wù)員及事業(yè)單位編制的人員，加班是沒有加班費(fèi)的
2022-03-09 15,340 -
根據(jù)國家規(guī)定機(jī)關(guān)單位產(chǎn)假是多少天
女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。
2022-06-30 15,340
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事業(yè)單位婚嫁多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位婚嫁新規(guī)定如下：我國法律對領(lǐng)結(jié)婚證的年齡做了相關(guān)規(guī)定，規(guī)定男滿22周歲，女滿20周歲才能領(lǐng)取結(jié)婚證。法定結(jié)婚年齡，是指法律規(guī)定的結(jié)婚的最低年齡。也就是說，男女雙方不到這個年齡就不能結(jié)婚，只有達(dá)到或高于這個年齡才能結(jié)婚，至于結(jié)婚的最高
1,732 2022.06.22 -
01:00
事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12 -
01:19
國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15
