公司沒有給員工買社保，員工提出離職，公司會有補償嗎
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如果你自愿申請辭職，那你現在只能要求公司給你補交社會保險。如果你以公司未簽訂勞動合同或其它公司存在違法行為為由辭職，你除了可以要求補交社會保險外，還可以主張經濟補償金。你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定（即第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：。（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。）解除勞動關系，并要求向單位主張以保障自己權益。
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根據我國相關法律規(guī)定，對于公司沒有給員工買社保的情形，是沒有賠償的，但是勞動者因為沒有交社保的情形辭職的，其用人單位是需要給予其勞動者相應的補償的。其經濟補償標準按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
公司沒有給員工買社保，如果給員工造成損失的，要按實際損失來進行賠償；并且社會保險費征收機構應責令公司限期繳納或補足，并自欠繳之日起，每日向公司加收萬分之五的滯納金。
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公司沒給員工買保險，離職可以提出賠償嗎單位未繳納社保不需要對員工進行賠償，只要補繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.07.31 118 -
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公司沒有給員工買社保怎么賠償？公司沒有給員工買社保應當補交社保；勞動者借此提出解除勞動合同，可以要求公司支付經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.10.23 271
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公司沒給員工買社保，提出辭職公司會有補償嗎
如果你自愿申請辭職，那你現在只能要求公司給你補交社會保險。如果你以公司未簽訂勞動合同或其它公司存在違法行為為由辭職，你除了可以要求補交社會保險外，還可以主張經濟補償金。你可以根據勞動合同法第三十八條和
2022-05-02 15,340 -
公司沒有給員工買社保, 員工提出辭職, 公司會有什么補償嗎?
如果你自愿申請辭職，那你現在只能要求公司給你補交社會保險。如果你以公司未簽訂勞動合同或其它公司存在違法行為為由辭職，你除了可以要求補交社會保險外，還可以主張經濟補償金。你可以根據勞動合同法第三十八條和
2022-04-17 15,340 -
公司沒有給員工繳納社保, 員工提出離職公司會有什么補償嗎?
以單位不繳納社保理由辭職，在本單位每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準公積金目前沒法律規(guī)定必須繳納入職超過一年不簽訂書面勞動合同，視為無固定期合同《勞動合同法》第三十八條用人
2022-02-10 15,340 -
公司沒有給員工買社保，員工提出辭職，公司會有補償嗎，有哪些規(guī)定
如果你自愿申請辭職，那你現在只能要求公司給你補交社會保險。如果你以公司未簽訂勞動合同或其它公司存在違法行為為由辭職，你除了可以要求補交社會保險外，還可以主張經濟補償金。你可以根據勞動合同法第三十八條和
2022-04-08 15,340
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公司破產會給員工賠償嗎企業(yè)破產，員工是有賠償的，其賠償費用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 通常，工資包括計時工資、計件工資等等，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不在工資范圍內。 2、公司欠員工的應劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,167 2022.04.15 -
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額； 2、社會保險經辦機構核定； 3、經核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。根據相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經
9,028 2022.05.11 -
01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經濟補償金的標準向員工支付兩倍經濟賠償金。根據我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據員工在公司的工作年限支付經濟補償，工作一年支付一個月的經濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,224 2022.06.22
