癌癥員工可以取消勞動(dòng)合同嗎
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醫(yī)療期間單位不能解除勞動(dòng)合同，公司涉嫌違法解除勞動(dòng)合同。公司應(yīng)當(dāng)按照相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍的賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。建議協(xié)商處理，協(xié)商不了可以申請勞動(dòng)仲裁或者提起勞動(dòng)訴訟。
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如果過了醫(yī)療期，仍然不能繼續(xù)工作，單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系，但是單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
員工患癌癥原則上是不可以解除勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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員工患癌癥可否解除勞動(dòng)合同？職工患癌癥，如果沒有嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，用人單位是不能解除未滿醫(yī)療期的勞動(dòng)者的，否則就屬于違法解除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，要是企業(yè)職工是因?yàn)榛加新殬I(yè)病的，還應(yīng)享受退休、退職待遇。
2020.07.23 266 -
患有癌癥的員工單位可以解除勞動(dòng)合同嗎如果員工得癌癥單位是不能以此為理由辭退員工或者是脅迫簽署解除勞動(dòng)合同書的。單位與員工簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書時(shí)必須要本著公平合理的方式進(jìn)行，不得有欺瞞或者脅迫的情況存在，否則即使簽署了解除勞動(dòng)合同也可以申請不生效，否則可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請協(xié)助
2020.10.25 404 -
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員工得癌癥可以解除勞動(dòng)合同嗎
醫(yī)療期間單位不能解除勞動(dòng)合同，公司涉嫌違法解除勞動(dòng)合同。公司應(yīng)當(dāng)按照相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍的賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按
2022-03-23 15,340 -
員工得癌癥公司可以解除勞動(dòng)合同嗎
你好用人單位是不能在治療期解除勞動(dòng)合同的 第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同：（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)
2022-03-19 15,340 -
如果員工得癌癥可以解除勞動(dòng)合同嗎
如果員工得癌癥單位是不能以此為理由辭退員工或者是脅迫簽署解除勞動(dòng)合同書的。單位與員工簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書時(shí)必須要本著公平合理的方式進(jìn)行，不得有欺瞞或者脅迫的情況存在，否則即使簽署了解除勞動(dòng)合同也可以
2022-07-18 15,340 -
員工得了癌癥單位可以解除勞動(dòng)合同嗎
賠償是對違法解除合同而言，辭退合法的，無需賠償，但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者患病不能工作，在法定醫(yī)療期內(nèi)，非本人嚴(yán)重違法違紀(jì)，具有《勞動(dòng)合同法》第三十九條（二）至（六）項(xiàng)規(guī)定的法定過錯(cuò)，用人單位不得解除
2022-03-14 15,340
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勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì)生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動(dòng)合
5,408 2022.05.11 -
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員工勞動(dòng)合同怎么寫員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)寫上以下必備內(nèi)容：1、員工的姓名、住址等個(gè)人基本信息；2、用人單位的名稱、住址等基本信息；3、員工工作的內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間以及休息休假問題；4、勞動(dòng)期限以及勞動(dòng)報(bào)酬；5、社會(huì)保險(xiǎn)的交納等內(nèi)容；6、員工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件以及
3,050 2022.05.11 -
01:01
癌癥醫(yī)保報(bào)銷比例癌癥醫(yī)保報(bào)銷比例如下：1、0到4萬元以下報(bào)銷85%；2、4萬元到8萬元以下報(bào)銷90%；3、8萬元以上報(bào)銷95%。癌癥屬于大病醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi)的病種，符合一定條件的，可以申請二次報(bào)銷。具體報(bào)銷比例與報(bào)銷程序，按照當(dāng)?shù)氐恼叽_定。各地區(qū)之間對于癌
13,134 2022.04.17
