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2023-02-13 11:37

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2023-02-13回復

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專業(yè)分析：

勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。法律依據：《社會保險法》第一條為了規(guī)范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定，根據憲法，制定本法。第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

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勞動者自己也需要繳社保，工傷保險、生育保險除外，由用人單位繳納。社會保險費中的大部分由用人單位與勞動者共同繳納，勞動者未到用人單位就業(yè)的，則可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險費征收機構繳納，但只能繳納醫(yī)療保險費與養(yǎng)老保險費。

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