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對(duì)未成年工的特殊保護(hù)都有哪些規(guī)定

2023-04-25 19:34

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專業(yè)分析:

未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。對(duì)未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的措施有: (1)上崗前培訓(xùn)。未成年工上崗,用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。 (2)禁止安排未成年工從事礦上、井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 (3)提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具等。 (4)定期進(jìn)行健康檢查。用人單位應(yīng)按規(guī)定在下列時(shí)間對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢察: 第一,安排工作崗位之前 第二,工作滿1年 第三,年滿18周歲,距前一次的體檢時(shí)間已超過(guò)半年。

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用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng),對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。

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