試用期不合格辭退需要補(bǔ)償嗎
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試用期不合格被解除勞動(dòng)關(guān)系不需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條(一)款規(guī)定，勞動(dòng)者試用期被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除合同。因此解除合同，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位以試用期不合格解除試用期勞動(dòng)者合同，必須滿足兩個(gè)條件： 1、必須在試用期內(nèi)。試用期滿，無論是否辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，勞動(dòng)者是否符合錄用條件，不能再以此解除合同。 2、有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件。用人單位招錄職工，應(yīng)當(dāng)對(duì)崗位有知識(shí)文化、技術(shù)水平、身體狀況、思想品質(zhì)的具體要求，進(jìn)行定期或不定期的考核和評(píng)價(jià)，并有客觀記錄，對(duì)不符合錄用條件有可靠的證據(jù)。用人單位以試用期不合格解除試用期內(nèi)勞動(dòng)者合同，不符合上述條件的，屬于違法解除合同。按《勞動(dòng)合同法》第四十八條和八十七條規(guī)定，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行合同或者合同不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍即本單位工作年限每年兩個(gè)月本人工資支付賠償金。
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試用期不合格辭退不需要賠償?shù)那樾斡校翰环箱浻脳l件的；違反了公司規(guī)章制度；給公司造成重大損害的；工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同的。
沒有。在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。
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試用期試用不合格被辭退有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)者在試用期時(shí)被單位以試用不合格辭退的，一般沒有補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，在這中情況下解除勞動(dòng)合同是不需要賠償或補(bǔ)償勞動(dòng)者的，因?yàn)閯趧?dòng)者有過錯(cuò)。
2020.12.05 273 -
試用期不合格被辭退有補(bǔ)償嗎？試用期不合格被辭退沒有補(bǔ)償或賠償。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同，且不用人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。
2020.12.18 498 -
試用期不合格被辭退有補(bǔ)償嗎試用期不過被解除勞動(dòng)關(guān)系屬于用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.16 237
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試用期不合格被辭退還需要補(bǔ)償嗎？
試用期不合格被辭退沒有補(bǔ)償或賠償。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同，且不用人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。
2022-07-12 15,340 -
試用期員工不合格被辭退需要補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件而被辭退的，用人單位不需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二
2022-05-26 15,340 -
試用期員工不合格,辭退需要給補(bǔ)償金嗎?
與非試用期一樣，用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支
2022-10-01 15,340 -
試用期員工不合格,辭退需要給補(bǔ)償金嗎?
與非試用期一樣，用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支
2022-10-01 15,340
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試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動(dòng)者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動(dòng)者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位向勞動(dòng)者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對(duì)于勞動(dòng)者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合
2,019 2022.05.11
