包工頭工人出了安全事故，承擔多少責任
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包工頭帶工人工作，如果出了安全事故，根據(jù)具體情況，一般可做下列責任分配 一、發(fā)包方承擔50%負責（若發(fā)包商在合同中注明免責，并因此而支付了安全風險金，則不再承擔責任）。 二、承包方50%的責任（如果在合同注明，承擔安全全責，并收受了發(fā)包方的安全風險金，則應承擔100%的責任）。 三、如果包工頭在承包分項目時沒有具體合同和免責擔責文件，一般會承擔30%的責任。 四、如果包工頭在工作現(xiàn)場無視安全生產(chǎn)規(guī)定，強令工人冒險作業(yè)，則應由包工頭承擔100%的安全事故責任，若經(jīng)濟賠償部分財力不足的，應由發(fā)包方和上級承包方協(xié)調解決。
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有一定責任。包工頭是自然人，不具有用工主體資格，招用的勞動者，發(fā)生工傷事故受到傷害的，由具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任，但具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任之后，可以向其追償。
如果是民事責任關系，首先是包工頭賠償，發(fā)包人、分包人承擔連帶責任；如果是工傷陪償，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。在工傷賠償爭議案中，包工頭不需要負法律責任。工傷賠償是用人單位與勞動者之間的關系。而包工頭往往因沒有用工主體資質無法承擔用工主體責任。
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2020.09.19 907 -
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2020.10.25 1,414 -
工傷包工頭擔多大責任如果是民事責任關系，首先是包工頭賠償，發(fā)包人、分包人承擔連帶責任；如果是工傷陪償，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。在工傷賠償爭議案中，包工頭不需要負法律責任。工傷賠償是用人單位與勞動者之間的關系。而包工頭往往因沒有用工主體資質無
2020.08.05 505
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雇主和包工頭都承擔責任 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿
2022-05-03 15,340 -
包工頭包工頭承擔責任嗎
一般由雇主和包工頭承擔責任。 人身損害賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)
2022-01-31 15,340 -
小包工頭包工頭承擔責任嗎
這個可能是工傷，需要建筑公司和大老板包工頭承擔連帶責任！ 工傷，要做的是是收集相關材料，證明勞動關系，和受傷時間地點等。 工傷的索賠程序，1、申請工傷認定，這個需要證明勞動關系，證明是工作時間受傷的，
2022-01-31 15,340 -
工地受傷小包工頭承擔多少責任
如果你能證明你和包工頭是承攬關系，應由包工頭承擔主要責任，具體比例要看個案。一般是要支付醫(yī)療費、交通費、誤工費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用，同時根據(jù)傷殘等級賠償傷殘賠償金，對于實際數(shù)額每個地方不一樣
2022-03-29 15,340
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多少歲不承擔刑事責任1、不滿14周歲的人，不管實施何種危害社會的行為，都不需要承擔刑事責任，也就是為完全不負刑事責任年齡。 2、14周歲到16周歲的人，不犯以上之罪的，不追究刑事責任。已滿十六周歲的人犯罪，需要負刑事責任。 3、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯
5,792 2022.04.17 -
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口頭承攬人受傷誰承擔責任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔賠償責任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔責任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應的損失。 《最高人民法院關于審
1,835 2022.05.11 -
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出納被騙400萬承擔多少責任出納被騙400萬承擔了多少責任，根據(jù)單位的具體情況而定。如果嚴格要求勞動者根據(jù)過錯承擔賠償責任，實質是將企業(yè)的經(jīng)營風險全部轉移到勞動者身上，這對處于弱勢地位的勞動者來說，顯然有失公允。所以酌定出納承擔公司10%的損失。因勞動者本人原因給用人
2,276 2022.05.11
