工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)多少
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1、屬于工傷： 醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（16個(gè)月工資，社保支付）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（8個(gè)月工資、社保支付）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（40個(gè)月、單位支付）；如果單位沒(méi)有足額購(gòu)買社保的，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的差額部分由單位補(bǔ)足。 2、屬于交通事故： 賠償金的具體數(shù)額與下列幾個(gè)因素有關(guān)：事故責(zé)任比例；戶口性質(zhì)；傷殘鑒定結(jié)果。 賠償?shù)木唧w項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費(fèi)等。 3、無(wú)論工傷還是交通事故，六級(jí)的賠償項(xiàng)目較多，且需要提供較多的證據(jù)，訴訟需要技巧，建議委托專業(yè)律師代理，依法爭(zhēng)取最大賠償額。
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1、從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金: 16個(gè)月的本人工資 2、按月支付傷殘津貼:本人工資的60%。職工因工致殘經(jīng)鑒定為六級(jí)工傷的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷六級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。
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六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷認(rèn)定6級(jí)的賠償是:1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;2.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為本人工資的60%;
2020.04.11 287 -
工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020多少錢六級(jí)傷殘的賠償為： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為本人工資的
2020.10.01 262 -
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工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排
2022-04-10 15,340 -
六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
工傷六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月； （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘
2022-08-15 15,340 -
六級(jí)傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少
1、工傷六級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。 2、保持勞動(dòng)關(guān)系，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計(jì)算。如果員工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以
2022-04-08 15,340 -
工傷六級(jí)，傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)多少
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：
2022-04-10 15,340
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工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少六級(jí)工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金會(huì)先從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)進(jìn)行支付。 通常六級(jí)傷殘的賠償金額都是十六個(gè)月的本人工資。 用人單位會(huì)每個(gè)月月從工傷保險(xiǎn)基金里面支付傷殘津貼，六級(jí)傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保
2,860 2022.04.17 -
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工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷是指職工在勞動(dòng)或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級(jí)傷殘的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、按照五級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付18個(gè)月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、保持勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位可
2,317 2021.03.24 -
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六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021年根據(jù)傷殘等級(jí)鑒定中的規(guī)定，一級(jí)傷殘是最嚴(yán)重的，此傷殘是導(dǎo)致當(dāng)事人生活完全不能夠自理，而六級(jí)傷殘的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是：當(dāng)事人日常生活能力部分受限但是能夠有條件性地需要他人幫助、不能勝任原工作等。而根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，當(dāng)事人六級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是，可以
3,751 2022.04.17
