工傷保險(xiǎn)條例17條是怎樣規(guī)定的
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工傷保險(xiǎn)條例17條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；社保部門收到申請(qǐng)后，對(duì)具體的事故進(jìn)行審查，對(duì)符合條件的予以認(rèn)定并做出工傷認(rèn)定的決定；職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；最后根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇；應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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工傷保險(xiǎn)條例是保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆?，包括工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任等共六十七條。
《工傷保險(xiǎn)條例》是規(guī)定了工傷保險(xiǎn)基金的來(lái)源、工傷認(rèn)定步驟、勞動(dòng)能力鑒定程序、工傷保險(xiǎn)待遇等事項(xiàng)的行政法規(guī)，是為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)而制定的。
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工傷保險(xiǎn)條例17條第四款理解如果用人單位按時(shí)提交申請(qǐng)所認(rèn)定的工傷理賠均由社會(huì)保險(xiǎn)集金等行政保險(xiǎn)支付。而用人單位沒(méi)有按時(shí)提交申請(qǐng)是由傷亡或職業(yè)病職工本人或家屬以及工會(huì)等在一年內(nèi)提交申請(qǐng)認(rèn)定的工傷職工或沒(méi)有工傷認(rèn)定而符合本條例所規(guī)定的工傷職工應(yīng)得理賠由用人單位自行承擔(dān)。行
2020.02.08 916 -
工傷保險(xiǎn)條例第30條規(guī)定“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！睋?jù)此，職工治療工傷休息期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)向職工支付待遇。因第三人侵權(quán)導(dǎo)致職工工傷的，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》和
2020.06.16 1,449 -
工傷保險(xiǎn)條例第19條規(guī)定工傷保險(xiǎn)條例第19條規(guī)定是關(guān)于工傷事故的調(diào)查核實(shí)以及工傷認(rèn)定舉證責(zé)任問(wèn)題的規(guī)定。勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒
2020.09.14 1,086
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河南省工傷保險(xiǎn)條例第17條新規(guī)是怎樣的?
申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，依照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定辦理，但有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理，并書面告知申請(qǐng)人：（一）超過(guò)法定時(shí)限提出申請(qǐng)的；（二）該勞動(dòng)保障行政部門沒(méi)有管轄權(quán)的；
2022-09-10 15,340 -
河南省工傷保險(xiǎn)條例第17條新規(guī)是怎樣的
申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，依照國(guó)務(wù)院《》第十八條規(guī)定辦理，但有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理，并書面告知申請(qǐng)人：（一）超過(guò)法定時(shí)限提出申請(qǐng)的；（二）該勞動(dòng)保障行政部門沒(méi)有管轄權(quán)的；（三）不屬于
2022-09-22 15,340 -
工傷保險(xiǎn)條例17條有什么規(guī)定
工傷保險(xiǎn)條例17條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊
2022-03-27 15,340 -
工傷保險(xiǎn)條例第十六條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)條例中的工傷保險(xiǎn)條例是怎樣的
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部文件 勞社部發(fā)[2005]36號(hào) 勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部關(guān)于事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障、
2022-04-28 15,340
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工傷保險(xiǎn)理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二，由辦理的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級(jí)
3,733 2022.04.15 -
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申報(bào)工傷的條件申報(bào)工傷的條件是首先要被認(rèn)定為工傷。工傷需要滿足是在工作時(shí)間，工作場(chǎng)合因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫?。這里面最重要的是需要證明員工是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?。工作原因是指員工在執(zhí)行公司安排給員工的任務(wù)。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，認(rèn)定為工傷后申報(bào)工傷需要提交
6,947 2022.04.15 -
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刑事立案三大條件是怎么規(guī)定的刑事立案有以下三個(gè)條件，分別是： 1、犯罪嫌疑人存在犯罪事實(shí)； 2、依據(jù)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任； 3、屬于管轄范圍。對(duì)于報(bào)案、控告、舉報(bào)和自首的材料，在經(jīng)過(guò)審查后符合立案條件的，人民法院、人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立案。 人民檢察院認(rèn)為公
1,169 2023.01.04
