濰坊工傷工資待遇什么?有怎樣的規(guī)定
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1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。濰坊工傷工資待遇經(jīng)批準轉外地治療的,所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差的標準報銷。 2、工傷職工住院治療期間,按照本市職工因公出差伙食補助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費。 3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病,其醫(yī)療費用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的有關規(guī)定執(zhí)行。 4、職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實行醫(yī)療期。公費醫(yī)療期的時間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見,經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月,嚴重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內平均月工資收入。
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濰坊工傷鑒定標準: 一、一級工傷鑒定標準。 一級傷殘的鑒定標準包括:面部重度毀容,同時伴有表B2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,占體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關節(jié)活動功能基本喪失;雙肘關節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。 二、二級工傷鑒定標準。 二級工傷鑒定標準包括:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理者等更多內容。 三、三級工傷鑒定標準。 三級工傷鑒定標準包括:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理者等更多內容。 四、四級工傷鑒定標準。 三級工傷鑒定標準包括:一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失?。幻娌恐卸葰?;全身瘢痕面積≥60%,四肢大關節(jié)中1個關節(jié)活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等更多內容。 五、五級工傷鑒定標準。 五級工傷鑒定標準包括:不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者;全身瘢痕占體表面積≥50%,并有關節(jié)活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項;脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形,伴嚴重根性神經(jīng)痛(以電生理檢查為依據(jù))等更多內容。 六、六級工傷鑒定標準。 六級工傷鑒定標準包括:撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)病(神經(jīng)電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失,或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失,另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內容。 七、七級工傷鑒定標準。 七級工傷鑒定標準包括:燒傷后顱骨全層缺損≥ 30cm2,或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮,影響頸部活動;全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多內容。 八、八級工傷鑒定標準。 八級工傷鑒定標準包括:雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術后無功能障礙;符合重度毀容標準之一項者;面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等更多內容。 九、九級工傷鑒定標準。 九級工傷鑒定標準包括:頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄,支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā),需戴假發(fā)者等更多內容。 十、十級工傷鑒定標準。 十級工傷鑒定標準包括:器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理者等更多內容。
一、根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 二、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。 三、工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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工傷待遇工資是怎么規(guī)定的
工傷期間有工資,所在單位按月支付工資,原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊可以適當延長,但延長不得超過12個月。評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。
2020.09.21 117 -
工傷待遇是怎樣規(guī)定的
工傷賠償項目包括: (一)醫(yī)療費用。 (二)住院伙食補貼。 (三)外地就醫(yī)交通費、住宿費。 (四)康復費用。 (五)輔助器具費。 (六)停工留薪期工資。 (七)生活護理費。 (八)一次性傷殘補貼。 (九)殘疾津貼。 (十)一次性殘疾就業(yè)補貼
2022.04.14 247 -
工傷職工待遇有什么規(guī)定
工傷職工待遇規(guī)定如下: 1、在造成一般傷害的賠償項目有醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費; 2、傷殘賠償項目、醫(yī)療費用、傷者住院期間的伙食補助、一次性傷殘補助、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助、一次性傷殘就
2022.04.17 260
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濰坊工傷鑒定需要什么資料
一般情況下,先要求工廠申請工傷,如果工廠不申請,你自己拿到材料到當?shù)貏趧硬块T下屬的工傷科去申請,需要的材料有:1.本人與工廠的勞動關系證明(如廠牌、勞動合同等)2.上班時間證明(如考勤或排班表)3.初
2022-06-12 15,340 -
濰坊工傷鑒定標準是什么
濰坊工傷鑒定標準:一、一級工傷鑒定標準。一級傷殘的鑒定標準包括:面部重度毀容,同時伴有表B2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,占體表面積90%,伴有脊柱及四肢大關節(jié)活動功能基本喪失;雙肘關節(jié)以上缺失
2021-12-28 15,340 -
工傷職工薪資待遇是怎樣規(guī)定的
《工傷保險條例》第三十一條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,
2022-03-19 15,340 -
工傷期間工資待遇怎么規(guī)定的
根據(jù)我國2017年現(xiàn)行工傷保險條例第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷
2022-05-24 15,340
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01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同,具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償,還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先,五級傷殘的員工,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,202 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指,勞動者因工作而受傷,因此,被認定為工傷的勞動者有權享受,用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關于工傷待遇的爭議,這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,826 2022.05.11