根據(jù)勞動法勞動者的加班工資如何計算法定節(jié)假日加班的工資規(guī)定
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《勞動法》中對加班工資的規(guī)定如下： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費(fèi)是本人日工資基數(shù)的150%，休息日是日工資基數(shù)的200%，國家法定休假日的日工資基數(shù)的300%。 因此，對于實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資。 日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。
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2020.09.03 535 -
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法定節(jié)假日加班工資如何計算法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資。法定節(jié)假日加班工資的計算公式：法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%；法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×300%。
2020.04.07 268
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2022-04-13 15,340 -
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2022-04-22 15,340 -
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關(guān)于加班費(fèi)的支付問題是日常勞動糾紛的一個常見爭議點。而關(guān)于加班費(fèi)的計算與支付，我國法律也做了具體的規(guī)定。一、加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)是多少根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，用人單位安排員工在正常工作時間之外工
2022-04-16 15,340 -
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2022-04-06 15,340
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