勞動仲裁是自動解除勞動合同嗎
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不會，按照相關(guān)的案件進(jìn)行辦理的。申請勞動仲裁需要勞動合同。沒有簽訂勞動合同，屬于勞動爭議。而勞動爭議屬于勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項。只能去找勞動局的仲裁委?？梢哉倚?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zonghe/zhengju/">證據(jù)證明勞動者與用人之間存在事實上的勞動關(guān)系，然后，到仲裁委申請仲裁，要求支付二倍工資。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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不會，按照相關(guān)的案件進(jìn)行辦理的。申請勞動仲裁需要勞動合同。沒有簽訂勞動合同，屬于勞動爭議。而勞動爭議屬于勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項。只能去找勞動局的仲裁委。可以找些證據(jù)證明勞動者與用人之間存在事實上的勞動關(guān)系，然后，到仲裁委申請仲裁，要求支付二倍工資。
自動解除勞動合同可以申請勞動仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
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自動解除勞動合同能申請仲裁嗎如果用人單位自動解除勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，主張繼續(xù)履行合同，如果勞動者證據(jù)充分，主張可以得到仲裁委員會的支持的。
2020.01.02 147 -
勞動仲裁可以解除勞動合同嗎勞動仲裁不可以解除勞動合同。勞動仲裁期間一般是不可以解除勞動合同的，不過這也不是絕對的。仲裁期間如果雙方的勞動關(guān)系還沒有終止，但是職工就已申請勞動仲裁為由無故的不到用人單位上班了的話，這樣用人單位就可以按照曠工正常的解除勞動合同。
2020.03.16 334 -
勞動仲裁可以解除勞動合同嗎？符合以下法定情形的，勞動仲裁可以裁決用人單位與勞動者解除勞動合同：勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；用人單位未及時足額支付勞動報酬的；其他。
2020.08.10 201
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勞動仲裁解除勞動合同
提起勞動仲裁，解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明
2022-03-18 15,340 -
勞動仲裁能解除勞動合同嗎
勞動仲裁符合以下法定情形的，可以解除勞動合同：勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
2022-06-24 15,340 -
勞動仲裁要解除勞動合同嗎？
1、在職期間也是可以申請仲裁 2、離職一段時間后一年之內(nèi)也是可以申請仲裁 3、不一定是解除勞動合同才可以申請勞動仲裁 4、第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）
2022-04-17 15,340 -
勞動仲裁中解除勞動合同
勞動者提出解除勞動關(guān)系，應(yīng)該在申請勞動仲裁之前向用人單位提出，而不應(yīng)該在勞動仲裁申請書中提出。因為勞動關(guān)系的解除，是勞動者與用人單位之間的事。如果已解除勞動關(guān)系，那么可以在申請書中請求確認(rèn)雙方已解除勞
2022-04-17 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18
