上下班途中出了車禍是否屬于工傷？
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在我國，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，上下班途中出了車禍是否屬于工傷要看你在這起車禍中承擔的是否是主要責任，根據(jù)具體情況進行分析。如果你在這一起車禍中不承擔責任或者承擔的只是次要責任，那就可以被認定為工傷。
上下班途中出了車禍，如果車禍非本人主要責任的，屬于工傷?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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上下班途中出車禍屬于工傷嗎？上下班途中受傷，必須要滿足這三點才能被認定為工傷： 第一，是在上下班途中； 第二，是受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害； 第三，是本人承擔非主要責任。
2020.04.01 171 -
上下班途中遇到車禍是否屬于工傷？上下班途中遇到車禍是否屬于工傷，需看是否符合下列條件，如符合，即屬工傷： 1、交通事故必須在規(guī)定的通勤時間發(fā)生； 2、是上下班必經(jīng)線路發(fā)生的交通事故； 3、當事人必須不是全部責任或主要責任。 工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷，根據(jù)相關(guān)法律
2022.04.14 516 -
上下班途中遭遇車禍是否屬于工傷上下班途中遭遇車禍，非本人主要責任的，應(yīng)當認定為工傷。但是有下列情形之一的，不得認定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。
2020.11.11 161
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上下班途中出了車禍屬于工傷嗎?
上下班途中出了車禍屬于工傷嗎答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當認定為工傷： 1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。 非本人主要責任，是指同等責任、
2022-05-01 15,340 -
在上下班途中出了車禍屬于工傷嗎
上下班途中遇也算，這是新《》的一大亮點，但不少員工誤認為所有交通事故都能認定為工傷。新《條例》將認定范圍擴大了，從原來的“上下班途中機動車事故傷害”擴大到“非本人主要責任的交通事故以及城市軌道交通、客
2022-08-25 15,340 -
上下班途中出車禍是屬于工傷嗎
上下班途中遇也算，這是新《》的一大亮點，但不少員工誤認為所有交通事故都能認定為工傷。新《條例》將認定范圍擴大了，從原來的“上下班途中機動車事故傷害”擴大到“非本人主要責任的交通事故以及城市軌道交通、客
2022-08-23 15,340 -
上下班途中出車禍屬于工傷嗎
上下班途中出了車禍屬于工傷嗎答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當認定為工傷： 1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。 非本人主要責任，是指同等責任、
2022-03-29 15,340
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,643 2022.04.17 -
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,231 2022.05.11 -
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,055 2022.04.15
