因為有傷或者被傳染算工傷嗎
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在疫情期間，醫(yī)生作為疫情防控的執(zhí)行者，因履行職責而被感染的，應當認定為工傷。根據《人力資源和社會保障部、財政部、國家衛(wèi)生委員會關于因履行職責而感染新型冠狀病毒醫(yī)療及相關工作人員的通知》，醫(yī)務及相關工作人員因履行職責而感染新型冠狀病毒或因感染新型冠狀病毒而死亡的，應當認定為工傷，并依法享受工傷保險待遇。工傷保險基金和單位按照工傷保險的有關規(guī)定支付，未參加工傷保險的，由用人單位按照法定標準支付。但由于疫情突發(fā)，各地區(qū)對這種情況的具體實施細則不同，以各省市地區(qū)的具體細則為準。
《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關工作人員有關保障問題的通知》第一條在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫(yī)護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。已參加工傷保險的上述工作人員發(fā)生的相關費用，由工傷保險基金和單位按工傷保險有關規(guī)定支付；未參加工傷保險的，由用人單位按照法定標準支付，財政補助單位因此發(fā)生的費用，由同級財政予以補助。
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上班感染冠狀病毒算工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
醫(yī)務工作者和相關的工作人員在工作過程中感染肺炎的算工傷事故，但是，其他普通的工作人員自己在工作過程當中不遵守規(guī)定，不戴口罩，或者因個人原因接觸到患有肺炎的確診病例，而感染肺炎的話，都不算工傷。
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被同事傳染新冠算工傷嗎被同事傳染新冠是否算工傷需要根據情況而定，具體情況如下： 1、在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫(yī)護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇； 2、正常在上下班途
2021.12.12 660 -
傳染新冠算工傷嗎被同事傳染新冠是否算工傷需要根據情況而定，具體情況如下： 1、在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫(yī)護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇； 2、正常在上下班途
2020.01.26 126 -
因工引發(fā)的傳染性疾病能定為工傷嗎因工感染傳染性疾病一般不能認定工傷，但醫(yī)療人員、基層公務人員等履行防疫職責被感染的，可以認定為工傷；在抗疫活動中受到傷害的普通勞動者，視同工傷。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定。
2020.05.18 155
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因工作需要，被感染病毒，或傳染病算工傷嗎？
傷殘待遇標準：1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月5、五級傷殘補助金=本人工資×18
2022-09-20 15,340 -
因看護病人被傳染算工傷嗎
因看護病人而被傳染的，應當屬于工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關
2022-03-21 15,340 -
上班期間因工傷導致被傳染算上工傷嗎
工傷期間上班被傳染是工傷，依法享受工傷保險待遇。 執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷的，均為工傷。
2022-07-04 15,340 -
疫情期間醫(yī)生因公被傳染算工傷嗎
1、醫(yī)療防疫和相關工作人員感染新型肺炎的屬于工傷。 2、依據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種： (1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后
2022-07-19 15,340
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員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
