表嫂的工傷又復(fù)發(fā)了，想問(wèn)下舊傷復(fù)發(fā)能否認(rèn)定為工傷
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按原工傷認(rèn)定決定書(shū)認(rèn)定。舊傷復(fù)發(fā)，是指工傷工人原遭到意外傷害的傷情復(fù)發(fā)，應(yīng)按原人社局工傷認(rèn)定決定書(shū)確定。因?yàn)楣l(fā)其他部位傷害，申請(qǐng)勞動(dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)確認(rèn)。工傷工人舊傷復(fù)發(fā)進(jìn)行治療，由治療工傷協(xié)議醫(yī)療組織提議書(shū)面建議（填寫(xiě)申請(qǐng)表），報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織核準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條工傷工人工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條限定的工傷待遇。
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職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)視同為工傷。
工傷舊傷復(fù)發(fā)之后需要保留勞動(dòng)關(guān)系，并予以合理的分配。工傷鑒定為1-4級(jí)的要保留勞動(dòng)關(guān)系之后，退出自己的工作崗位；5-6級(jí)的，要給安排合適的工作，沒(méi)有合適工作的，可以發(fā)放津貼或者是結(jié)束合同之后一次性結(jié)清；7-8級(jí)的，如果合同期滿(mǎn)之后，就要一次性付清補(bǔ)助金。職工可以提出解除勞務(wù)合同，但是用人單位不可以單方面提出解約。
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工傷舊傷復(fù)發(fā)待遇工傷舊傷復(fù)發(fā)享受工傷醫(yī)療待遇、享受醫(yī)療輔助器械補(bǔ)助和享受停工留薪等。工傷復(fù)發(fā)期間員工可以享受停工留薪期間的待遇，也是按照工資全額進(jìn)行發(fā)放的。職工因工作遭受事故傷害或者是患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療的待遇。職工治療工傷應(yīng)該在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)
2021.04.30 847 -
舊傷復(fù)發(fā)算工傷嗎?因工作原因舊傷復(fù)發(fā)是否算工傷需要具體分析。員工舊傷復(fù)發(fā)，如果并不是在本單位的工傷復(fù)發(fā)，是不能認(rèn)定為工傷的。無(wú)法享受工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。
2020.05.10 455 -
工傷舊傷復(fù)發(fā)如何界定工傷舊傷復(fù)發(fā)可以申請(qǐng)界定。在實(shí)行了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌之后，單位已經(jīng)參加了工傷保險(xiǎn)的因?yàn)楣ぷ鞫?fù)傷或者是首次確診為職業(yè)病的具有本市的城鎮(zhèn)常住戶(hù)籍的國(guó)有及集體所有制單位是在職員工或者是退休人員，原來(lái)的工傷的傷情或者是職業(yè)病的病情發(fā)生了變化，需要進(jìn)行繼
2022.04.16 1,578
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轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)是否應(yīng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人
2022-05-28 15,340 -
舊傷工傷復(fù)發(fā)嗎
工傷舊傷復(fù)發(fā)就是老工傷人員要是舊傷復(fù)發(fā)，看病能用工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)。 蘇州下發(fā)了《市發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于當(dāng)前進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)的十項(xiàng)措施》的通知，將老工傷人員的舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)用納入了工傷保險(xiǎn)基金支付
2022-07-08 15,340 -
工傷舊傷復(fù)發(fā)算工傷嗎？
工作導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā)，屬于職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證的。應(yīng)當(dāng)視同為工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出
2022-06-11 15,340 -
工傷舊傷復(fù)發(fā)怎么鑒定
工傷舊傷復(fù)發(fā)治療的，無(wú)需進(jìn)行鑒定，只是需要進(jìn)行審核，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院審批表，工傷認(rèn)定決定書(shū)即可。如果是舊傷復(fù)發(fā)致使傷殘程度發(fā)生變化，申請(qǐng)復(fù)查鑒定，需要提交填寫(xiě)勞動(dòng)能力復(fù)查
2022-02-12 15,340
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工傷工資怎么發(fā)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在其停工留薪期內(nèi)，企業(yè)不得改變其原工資福利，且應(yīng)當(dāng)按月支付。也就是說(shuō)，工傷期間的工資按原工資計(jì)算。這里所說(shuō)的“原工資”一般是指勞動(dòng)者在受傷前12個(gè)月平均工資，或者在
4,916 2022.04.17 -
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門(mén)提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,384 2022.05.13 -
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工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪合理嗎工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪是否合理，要看是否有正當(dāng)?shù)睦碛伞０l(fā)生工傷后，勞動(dòng)者不勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位，但雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)崗調(diào)薪具有充分的合理性。在以下情形下，企業(yè)可以不經(jīng)協(xié)商一致單方對(duì)勞動(dòng)者調(diào)崗：勞動(dòng)者不勝任
6,586 2022.04.17
