勞務(wù)派遣公司拖欠工資，勞動者應(yīng)該如何承擔賠償責任
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勞動派遣公司屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位。《勞動合同法》第30條規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。 《勞動合同法》第92條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責令改正;給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。 勞務(wù)派遣公司一直拖欠陳某工資，可以選擇以下方式維護自身權(quán)益： 1、依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读? 2、向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報投訴。
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在勞務(wù)活動中勞動者受傷的，由用工單位或者雇主承擔賠償責任，如賠償醫(yī)療費、護理費、住院伙食費等，造成傷殘的，賠償傷殘賠償?shù)荣M用。
勞務(wù)派遣公司與派遣員工要簽訂勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。勞務(wù)派遣公司屬于用人單位，企業(yè)公司只是用工單位，因此勞務(wù)派遣公司與派遣員工都要簽訂勞動合同
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公司拖欠勞動者工資，要求賠償，工資應(yīng)該怎么依據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，要求支付，但只拖欠幾天工資而要求賠償一般在實務(wù)中很難得到支持的。
2020.11.23 194 -
誰承擔勞務(wù)派遣員工工傷賠償責任由勞務(wù)派遣單位承擔責任。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位承擔工傷保險責任。
2020.02.19 142 -
勞務(wù)派遣公司拖欠工資怎么辦？用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。
2020.06.14 240
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公司拖欠工資，勞務(wù)派遣公司承擔連帶責任嗎
用人單位對被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當承擔連帶責任。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的法律責任與用人單位相同，應(yīng)當承擔相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。勞務(wù)派遣單位也是用人單位，但就業(yè)形式
2021-11-26 15,340 -
勞務(wù)派遣公司拖欠工資怎么辦，勞動者應(yīng)該怎么賠償
勞動派遣公司屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位?！秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝?/p>
2022-05-05 15,340 -
勞務(wù)派遣公司拖欠勞動工資應(yīng)該怎么辦？
勞動派遣公司屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位。《勞動合同法》第30條規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝?/p>
2022-04-28 15,340 -
勞務(wù)派遣公司拖欠工資該如何處理？
勞動派遣公司屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位?！秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝?/p>
2022-04-28 15,340
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01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
00:58
勞務(wù)工資拖欠怎么辦勞務(wù)工資拖欠，或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支
2,193 2022.04.17
